Persistent 

Systems 

Switzerland 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist in einem wachsenden Unternehmen tätig und die Mitarbeiter sind neuen Trendtechnologien ausgesetzt, lernen unterwegs und können Zertifizierungen vornehmen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und zentral und jedes Jahr findet ein Sommerfest statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen könnte die Ziele der Menschen in Einklang bringen und eine Strategie der Talentförderung verfolgen, um sicherzustellen, dass die Menschen Anreize zur Zusammenarbeit haben.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Change Management können dem Unternehmen helfen, größere Projekte zu gewinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, besser zusammenzuarbeiten und zu wachsen.
Die Mitarbeiter sollten neben Salesforce auch über ein Schulungsbudget für wertvolle Fähigkeiten und eine Coaching-Möglichkeit verfügen, um den beruflichen Fortschritt zu besprechen und wie sie mit Veränderungssituationen umgehen können.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen macht gerade Veränderungen durch, was es manchmal schwierig macht und die Atmosphäre nicht optimal ist.

Work-Life-Balance

Das ist ein guter Vorteil. Man kann von zu Hause aus arbeiten, es sei denn, Meetings bei Kunden sind geplant.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist niedriger als in anderen Beratungsunternehmen und entspricht nicht unbedingt der geforderten Leistung und Verantwortung.

Vorgesetztenverhalten

Die angestrebten Geschäftsziele sind hoch. Für die Mitarbeiter wird kein mentoring angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut: neuer Schreibtisch, die Möglichkeit im Stehen zu arbeiten; Wenn sich die Mitarbeiter jedoch das Büro teilen und nur selten telefonieren, ist die Umgebung ziemlich laut.

Kommunikation

Einige Besprechungen informieren über zukünftige Prozesse, Fusionen und Übernahmen sowie über andere Aktivitäten im Zusammenhang mit Mitarbeitern. Es braucht jedoch einige Zeit, um Prozesse dahingehend neu zu definieren, wie neue Abteilungen mit alten Abteilungen zusammenarbeiten sollen.

Gleichberechtigung

Derzeit sind weniger als 10% der Frauen im Unternehmen. Keine Frau ist Teil der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist unterschiedlich und einige Leute sind überbucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und der Kunde stehen wirklich im Mittelpunkt und Unternehmen und Führung bilden nur einen Organisatorischen Rahmen. Die Früchte des Erfolgs werden fair verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich noch nicht, ich denke PARX macht hier schon sehr viel sehr richtig

Work-Life-Balance

Durch das Virtuell verteilte Arbeiten gibt es natürlich mehr Reisen zu gemeinsamen Treffen oder zum Kunden, aber die Organisation und die Qualität der Übernachtungen und Fahrten sind TOP

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Man merkt überhaupt nicht, das man vorgesetzte im klassischen Sinne hat - echte Teamarbeit auf Augenhöhe und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und in den Aufgaben - TOP

Interessante Aufgaben

Wer Kunden bei der Digitalisierung mit Salesforce wirklich helfen möchte kann sich hier ausleben - ich habe schon in der Ersten Woche an Themen arbeiten können die mich interessieren und begeistern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super nette Kollegen in allen Bereichen
- Ausgewählte Mitarbeiter dürfen eine Woche nach San Francisco an die Dreamforce!
- Teilzeitarbeit ist möglich
- Home office ist möglich, dank Cloud Computing hat man Zugriff auf alle Anwendungen
- guter Team-Spirit

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit möglich. Home-office dank Cloud Computing effizient möglich. Rücksichtnahme auf Familien betreffend Ferien etc. Wenn das Kind krank ist, kann auch von zu hause gearbeitet werden. Die Leistung zählt, nicht wer am Meisten Überstunden leistet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Sommer-Event an dem alle Mitarbeiter von allen Standorten zusammen kommen. Guter Erfahrungsaustausch intern über alle Standorte hinweg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls gleiche Chancen für alle.

Arbeitsbedingungen

Alle Anwendungen in der Cloud, womit Home-office auch effizient möglich ist.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle.