Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Persistent Systems Switzerland?

Persistent Systems Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Persistent Systems Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Persistent Systems Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Persistent Systems Switzerland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persistent Systems Switzerland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persistent Systems Switzerland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Homeoffice
92%92
Gute Verkehrsanbindung
92%92
Mitarbeiter-Events
85%85
Flexible Arbeitszeiten
85%85
Internetnutzung
85%85
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Coaching
23%23
Parkplatz
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Barrierefrei
8%8
Rabatte
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist in einem wachsenden Unternehmen tätig und die Mitarbeiter sind neuen Trendtechnologien ausgesetzt, lernen unterwegs und können Zertifizierungen vornehmen. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und zentral und jedes Jahr findet ein Sommerfest statt.

August 2019Bewertung lesen

Mitarbeiter und der Kunde stehen wirklich im Mittelpunkt und Unternehmen und Führung bilden nur einen Organisatorischen Rahmen. Die Früchte des Erfolgs werden fair verteilt.

Juni 2018Bewertung lesen

Die wertschätzende Haltung der Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden und das super Arbeitsklima. Toller Support von allen Seiten.

Februar 2019Bewertung lesen

- Zukunftsgerichtete Arbeitsthemen
- Modernes Arbeitsumfeld mit Cloud Computing und Mac/iPhone
- Super Arbeitskollegen
- Ehrliche Vorgesetzte, die einem vertrauen

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen könnte die Ziele der Menschen in Einklang bringen und eine Strategie der Talentförderung verfolgen, um sicherzustellen, dass die Menschen Anreize zur Zusammenarbeit haben.

August 2019Bewertung lesen

Die Nadel im Heuhaufen gibts es immer, ist aber bei PARX schwierig zu finden.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in Change Management können dem Unternehmen helfen, größere Projekte zu gewinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, besser zusammenzuarbeiten und zu wachsen.
Die Mitarbeiter sollten neben Salesforce auch über ein Schulungsbudget für wertvolle Fähigkeiten und eine Coaching-Möglichkeit verfügen, um den beruflichen Fortschritt zu besprechen und wie sie mit Veränderungssituationen umgehen können.

August 2019Bewertung lesen

Ein paar interne Prozesse haben Potential zur Verbesserung. Es wird jedoch bereits vieles angegangen zu diesem Thema.

Februar 2019Bewertung lesen

Tatsächlich noch nicht, ich denke PARX macht hier schon sehr viel sehr richtig

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Persistent Systems Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Entwicklung ist möglich: Menschen können sich zertifizieren lassen wenn sie dies in ihrer Freizeit tun, und durch größere Projekte mehr Verantwortung übernehmen.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Persistent Systems Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Persistent Systems Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Persistent Systems Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Persistent Systems Switzerland als eher modern.