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Personal Knobel AG Zugriffsstatistik

Auf kununu online seit 01.08.2012

Zugriffe gesamt  11.726

Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:

Das Employer-Branding Profil

MonatZugriffe
Aug 123
Okt 122
Nov 127
Dez 12108
Jan 13197
Feb 13161
Mär 13173
Apr 13147
Mai 13162
Jun 13162
Jul 13128
Aug 13384
Sep 13130
Okt 13188
Nov 13460
Dez 13794
Jan 14379
Feb 1476
Mär 14179
Apr 14124
Mai 14197
Jun 1486
Jul 14110
Aug 1462
Sep 1477
Okt 1481
Nov 1463
Dez 1446
Jan 1567
Feb 1533
Mär 1551
Apr 1559
Mai 1555
Jun 1542
Jul 1526
Aug 1527
Sep 1527
Okt 1531
Nov 1536
Dez 1533
Jan 1640
Feb 1645
Mär 1664
Apr 1659
Mai 1636
Jun 1670
Jul 16130
Aug 16346
Sep 16264
Okt 16181
Nov 1641
Dez 1658
Jan 17111
Feb 1775
Mär 1764
Apr 1745
Mai 1738
Jun 1736
Jul 1727
Aug 1731
Sep 1733
Okt 1717
Nov 1723
Dez 1719
Jan 1855
Feb 1845
Mär 1843
Apr 1888
Mai 1826
Jun 1833
Jul 1816
Aug 1811
Sep 1822
Okt 1849
Nov 1826
Dez 1836
Jan 1929
Feb 1986
Mär 19109
Apr 19101
Mai 1942
Jun 1940
Jul 1954
Aug 1972
Sep 1944
Okt 1975
Nov 1986
Dez 1945
Jan 2055
Feb 2069
Mär 2066
Apr 20101
Mai 2057
Jun 2064
Jul 2040
Aug 2046
Sep 2074
Okt 20112
Nov 2058
Dez 2058
Jan 2178
Feb 2197
Mär 21135
Apr 2172
Mai 2199
Jun 2159
Jul 2163
Aug 2155
Sep 2150
Okt 2140
Nov 2124
Dez 2147
Jan 2285
Feb 2235
Mär 2268
Apr 2256
Mai 2277
Jun 2276
Jul 2229
Aug 2221
Sep 2298
Okt 2265
Nov 2273
Dez 2226
Jan 2398
Feb 2370
Mär 23131
Apr 2368
Mai 2364
Jun 2382
Jul 2343
Aug 2368
Sep 2381
Okt 2375
Nov 2321
Dez 2347
Jan 2476
Feb 2479
Mär 2486
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Bewertungen

Gesamt

3

Arbeitgeber

9

Bewerber

0

Ausbildung

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