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Petrag 
HR 
AG
Bewertung

Frauenfeld

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Headhunter (?)

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitglied der Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Bewerbern ist suboptimal: Keine Information zum Stand des Bewerbungsverfahrens, geschweige denn eine Absage. Fazit: absolut inkompetent und nicht zu empfehlen!
Billige -STANDART- Absage - die im Internet an jeder Ecke zu finden ist; ganz übel.
Keine klare und zugleich glaubhafte Analyse und Einschätzung von potentiellen gestandenen Führungskräften. Man verbirgt sich hier hinter Pseudoauswertungen.

Welcher Bewerber kann eine solche Verfahrensweise zukünftig noch ernst nehmen?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tom RüeggePartner / Berater

Sehr geehrte Bewerberin
Sehr geehrter Bewerber

Wir schätzen es sehr, wenn wir konkrete Hinweise zur Verbesserung unserer Arbeit erhalten. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass eine anonyme Bewertung und ohne konkrete Nennung unserer Fehler leider keine Beurteilung ermöglichen.

Es ist unser oberstes Gebot, dass wir Bewerber so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten. Dazu gehört eine transparente, zeitlich adäquate und auch möglichst individuelle Kommunikation.

Sollten in Ihrem Bewerbungsprozess wirklich grundlegende Fehler unserseits passiert sein, dann entschuldigen wir uns in aller Form dafür und stehen für ein klärendes Gespräch gerne zur Verfügung. Voraussetzung dazu ist aber, dass Sie den Schutz der Anonymität ablegen und den Mut für eine persönliche Kommunikation aufbringen.

Freundliche Grüsse
PETRAG HR AG

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