36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäre Firma die Tolle Produkte herstellt im Internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschthal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hilfsbereit und freundlich
Image
Familiäre Firma die Tolle Produkte herstellt im Internationalen Umfeld. Toller Auftritt im Internet und Soziale Medien.
Work-Life-Balance
Es wird ein guter mix angeboten von Gleitarbeitszeiten und Homeoffice. So ist die Umsetzung des Work-Life-Balance einfach.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sich intern weiter zu entwickeln. Offene Firma für Externe Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Plus gibt es einmal im Jahr ein Benefit wenn die Geschäfte gut laufen. Das ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich fortlaufend für die Sicherheit der Mitarbeiter und die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Offene Gespräche untereinander. Wir helfen uns stets gegenseitig. Respektvoller Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter oder nicht, dass macht keinen unterschied. Angenehmer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation. Vorgesetzte ist immer offen für Gespräche und bereit Lösungen zu suchen. Für einander da sein ist sehr zufriedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Alles was zum heutigen Standard einer Moderner Firma gehört. Klimatisierte Räume, PC mit Doppel Monitor, höhenverstellbarer Tisch und ruhige Arbeitsatmosphäre. Öffentliche Verkehrsmittel vor dem Haus.
Kommunikation
Informationen und News über verschiedene Kanäle.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind Respektvoll und offen.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich sehr interessante Aufgaben. Vielfältig, Herausfordernd. Tägliche Erfolge. Das motiviert.
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Mehrfachbewertung
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hirschthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
1x in der Woche wird Mittags ein Yoga-Kurs angeboten. Dieser findet im firmeneigenen Fitnessstudio statt.
Über Weihnachten sind Betriebsferien.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein tolles Team - auch über die eigene Abteilung hinaus.
Kommunikation
Über Neuerungen im Unternehmen informiert der CEO 1x im Quartal bei der KLARTEXT-Veranstaltung. Danach lassen wir den den Nachmittag mit Getränken und Brötli ausklingen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hirschthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter ist gleichwertig. Wir sind wie eine grosse Familie.
Verbesserungsvorschläge
Wasserspender in den Hallen würden echten Mehrwert leisten. Vorallem im Sommer sehr hohe Temperaturen in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwaches Gehalt sowie falsche Versprechen und "humorvolle" Atmosphäre Vorort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hirschthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktlich ausbezahltes Gehalt
- Kostenloser dachloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich nach der Bewertung wirklich fragt, was ich schlecht am Arbeitgeber finde, sollte sie vielleicht nochmals durchlesen.
Verbesserungsvorschläge
- Marktüblichen Gehalt auszahlen (gemäss anderen Bewertungen hier bin ich nämlich nicht der einzige der dieser Meinung ist)
- Versprechen wie Home-Office einhalten und nicht immer Ausreden suchen, um es nicht zu gewähren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchschnittlich. Nicht schlecht aber auch nichts Spezielles.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41h. Zudem muss pro Woche etwa 1h Arbeitszeit vorgeholt werden, da diese Vorholzeit anschliessend für die Betriebsferien Ende des Jahres aufgebraucht wird. Wenn man allerdings in der Mitte des Jahres oder gar Ende des Jahres der Firma beitritt so muss man bis Ende des Jahres die benötigte Vorholzeit erarbeiten, um nach den Betriebsferien nicht 40h im Minus zu stehen. Wenn man also Pech hatte und gegen Ende des Jahres anfing, bei der Pfiffner Messwandler AG zu arbeiten, darf man nicht nur die Minuszeit nachholen, sondern auch die Zeit für die nächsten Betriebsferien vorholen, was jenachdem zu 45h+ Arbeitswochen führen kann.
Wenn man doch mal früher nach Hause gehen möchte, kann man sich zudem auf einige "lustige" Sprüche von den Mitarbeitern gefasst machen.
Die "flexiblen Arbeitszeiten" sind zudem leider nicht so flexibel wie sie scheinen. Home-Office steht zwar im Arbeitsvertrag (2 Tage pro Woche), wird einem auch bei gelobter selbstständigen Arbeit nicht gewährt, da "wir alle ja auch immer hierher kommen, um zu arbeiten", was man vielleicht sogar als Vertragsbruch oder als falsches Versprechen betiteln könnte.
Kollegenzusammenhalt
Erneut leider nichts Spezielles. Zum Teil hört man öfters Lästern über andere Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Konfliktfall hatte ich zum Glück nicht erlebt. Die Ziele sind in den Meetings oft zu optimistisch, weshalb die Deadlines nicht eingehalten werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind den Aufgaben gewachsen. Klimaanlagen gibt es auch, allerdings gibt es auch viel Lärm, da man direkt neben der Fabrik arbeitet.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings je nach Abteilung. Erfolge sowie Gewinne und Zukunftspläne der Firma werden pro Semester vom CEO mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war klar im unterdurchschnittlichen Bereich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Auch der ausgezahlte Bonus für alle Mitarbeiter nach einem guten Jahr für die Firma liess zu wünschen übrig. Man erhält zwar mit Swibeco einige Rabatte, allerdings kommt man mit diesen Rabatten nicht auf diesselbe Kaufkraft von einem besseren Gehalt.
Die Löhne wurden allerdings immer pünktlich, zum Teil sogar frühzeitig ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, auch wenn sie mal monoton sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Danke für das konstruktive Feedback!
Wir bezahlen seit Jahren Lohnerhöhungen die über der Inflation liegen und gute Leistungen werden klar honoriert. Aber das ist natürlich sehr individuell anzuschauen.
Beim Homeoffice gebe ich dir absolut recht, hier tun wir uns etwas schwer. Wir sind ein produzierender Betrieb und möchten, dass alle gleichberechtigt sind.
Beste Grüsse
Jörg
Sehr schwache Führung und unfaire Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hirschthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Die technischen Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, und man kann fachlich viel lernen, wenn man Eigeninitiative mitbringt. Die Infrastruktur ist grundsätzlich solide und erlaubt effizientes Arbeiten, sofern die Rahmenbedingungen stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist oft überfordert und reagiert mit Druck statt mit Struktur oder klaren Prioritäten. Mitarbeitende werden über Jahre hinweg unter dem branchenüblichen Lohnniveau gehalten, während gleichzeitig ein sehr hohes Pensum erwartet wird. Wertschätzung, Perspektiven und faire Entwicklungsmöglichkeiten fehlen weitgehend.
Intern herrscht viel Unsicherheit, Kundenbeziehungen sind belastet, und immer mehr Konflikte müssen extern geklärt werden. Insgesamt leidet das Unternehmen deutlich unter fehlender strategischer Ausrichtung und mangelnder Professionalität in der Führung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend in eine klare, kompetente und stabile Führung investieren. Entscheidungen müssen transparenter, nachvollziehbarer und fachlich fundierter getroffen werden. Eine realistische Ressourcenplanung, faire Arbeitsbelastung und eine marktgerechte Entlöhnung wären wichtig, um Mitarbeitende langfristig zu halten.
Zudem wäre es sinnvoll, Kundenbeziehungen professioneller zu pflegen, Probleme offen anzusprechen und nachhaltige Lösungen anzustreben, statt kurzfristig Druck nach unten weiterzugeben. Klare Prozesse, Weiterbildungsförderung und moderne Arbeitsstrukturen könnten viele aktuelle Probleme entschärfen.
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre hat sich die Atmosphäre zunehmend verschlechtert. Der Druck ist sehr hoch, Entscheidungen werden oft kurzfristig getroffen, und Wertschätzung für die tägliche Arbeit spürt man kaum. Die Stimmung ist entsprechend angespannt.
Image
Nach aussen wird ein deutlich stabileres Bild vermittelt als das, was man intern erlebt. Konflikte mit Kunden, organisatorische Probleme und zunehmende juristische Eskalationen hinterlassen ein anderes Bild im Alltag.
Work-Life-Balance
Das Pensum ist hoch, spontane Zusatzaufgaben sind an der Tagesordnung, und Ferienplanung ist oft schwierig. Gerade in intensiven Phasen bleibt kaum Zeit zur Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind begrenzt. Weiterbildungen werden selten aktiv gefördert und Entwicklungspläne fehlen weitgehend. Mitarbeitende werden wenig unterstützt, sich weiterzuentwickeln, was langfristig dem Unternehmen schadet.
Gehalt/Benefits
Der Lohn liegt klar unter dem marktüblichen Niveau, insbesondere im Bezug auf Verantwortung und Arbeitsbelastung. Trotz Erfahrung oder guter Leistung gibt es kaum Entwicklung oder faire Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt vereinzelte Bemühungen, aber viele Entscheidungen wirken kurzfristig orientiert. Nachhaltige oder sozial durchdachte Lösungen geraten häufig in den Hintergrund
Kollegenzusammenhalt
Trotz aller Schwierigkeiten halten die Mitarbeitenden gut zusammen. Das Team stützt sich gegenseitig und federt viele organisatorische Schwächen ab. Ohne diesen Zusammenhalt wäre vieles kaum zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und tragen viel Verantwortung. Gleichzeitig werden sie oft stark belastet, weil viele Probleme durch Erfahrung abgefedert werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führung als überfordert und fachlich wie organisatorisch wenig stabil. Entscheidungen wirken teilweise unstrukturiert oder unprofessionell, und Druck wird häufig ungefiltert nach unten weitergegeben. Eine klare, kompetente Führungskultur fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist funktional, aber die Arbeitsbedingungen werden durch hohen Zeitdruck und unklare Prioritäten beeinträchtigt. Viele Probleme entstehen weniger durch Technik, sondern durch Organisation und Überlastung.
Kommunikation
Viele Informationen werden spät, unvollständig oder widersprüchlich weitergegeben. Wichtiges erfährt man häufig erst auf Nachfrage. Das erschwert die Arbeit und sorgt regelmässig für Stress.
Gleichberechtigung
Ich habe grundsätzlich Gleichberechtigung erlebt, jedoch wirken gewisse Beförderungen oder Entwicklungen wenig nachvollziehbar. Transparente Kriterien wären hilfreich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind technisch anspruchsvoll und spannend. Inhaltlich bietet die Arbeit viel Potenzial – allerdings wird dieses Potenzial durch organisatorische Probleme und ständigen Druck abgeschwächt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Vielen Dank für das konstruktive Feedback, auf was ich schon gerne eingehen möchte.
Wir haben eine klare Strategie 2030 welche wir verfolgen und auch regelmässig kommunizieren. Unser Markt boomt und wir wachsen stark, Jahr für Jahr. Das spricht für unsere Qualität und unsere starken Kundenbeziehungen. Klar - in dieser Wachstumsphase funktioniert nicht alles immer optimal und es benötigt ab und zu mal eine Extrameile.
Dank dem wachsenden Umfeld ergeben sich viele interne Karrierechancen welche wir erfreulicherweise meistens mit internen Kandidaten besetzen können. Schulungen und Weiterbildungen werden in allen Bereichen gefördert - aber ja, man muss Eigeninitiative zeigen, sie werden nicht auf dem Silbertablett serviert.
Wir haben aktuell die tiefste Fluktuationsrate seit Jahren, alles falsch machen wir wohl auch in der Führung nicht. Trotzdem nehme ich Deine Kritik sehr ernst und wir werden sie im Team besprechen.
Es würde mich auch sehr freuen, die Punkte mit Dir persönlich anzuschauen, um aus unseren Fehlern lernen zu können. Du weisst sicher wo Du mich finden kannst ;-)
Beste Grüsse und alles Gute,
Jörg
Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben und kollegiales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist kollegial und respektvoll – auch über Abteilungsgrenzen hinweg
Image
Pfiffner ist ein solider Arbeitgeber in der Region mit einem guten Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert. Lehrlinge werden oft übernommen und entwickeln sich intern weiter. Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten und interne Schulungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und fair (mehr geht immer). Wer Verantwortung übernimmt und sich engagiert, wird entsprechend belohnt. Es gibt zusätzliche Benefits wie Altersvorsorge, Rabatte und gute Verkehrsanbindung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Regelmässige Mitarbeiterevents fördern das Miteinander und schaffen eine familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsstruktur ist flach und die Kommunikation mit Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit guter Ausstattung. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre die Modernisierung der IT-Ausstattung (z. B. leistungsfähigere Laptops).
Kommunikation
Es gibt vierteljährliche Infoveranstaltungen (mit Apéro :)), was Transparenz schafft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hirschthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, flache Führungsstruktur und gute interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Rechenleistung der Laptops ist ein wenig in die Jahre gekommen. Hier wäre eine Investition sicher nicht falsch.
Volleyball oder Töggeliturnier anstatt Fussball. Dann müssen am Montag nicht mehr so viele Leute ins Geschäft humpeln :)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und viele neue Produkte kennenzulernen. Daher herrscht momentan eine sehr gute Aufbruchstimmung
Image
Die Firma hat Regional und in der Branche einen guten Namen.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitreglement wurde gerade erst stark gelockert und es ist meistens kein Problem, auch kurzfristig, Ferien zu nehmen. Homeoffice gibt es nicht pauschal, es werden aber oft individuelle Lösungen angeboten.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren konnten meines Wissens alle Lehrlinge gehalten werden. Viele davon haben sich bereits in wichtigen Bereichen behauptet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Es gibt aber auch verschiedene abteilungsübergreifende Events (Bowling, Billiard, grillieren...)
Vorgesetztenverhalten
Flache Führungsstruktur und kollegialer/freundlicher Umgang über alle Stufen hinweg
Arbeitsbedingungen
Die Büros haben einen hohen Standard und sind modern eingerichtet. Lärmpegel wird mit kleinen Büros oder mit entsprechenden Massnahmen klein gehalten.
Kommunikation
Vierteljährliche Infoveranstaltungen mit Apero. Wer mehr Wissen will kann die Informationen immer bei den Vorgesetzten einfordern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meiner Meinung nach marktüblich und daher Fair. Wer Mehreinsatz bringt und Verantwortung übernimmt wird entsprechend entlohnt.
Interessante Aufgaben
Wer gerne Elektrotechnik hat findet viele spannende Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hirschthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Pfiffner Messwandler ist hervorragend. Das Betriebsklima ist sehr angenehm und kollegial, was durch regelmäßige Teamevents und ein offenes Miteinander gefördert wird. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image, sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in der Branche. Pfiffner Messwandler steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
Es gibt viel viel zu tun, aber die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitenden, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Neben einem fairen Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und diverse Mitarbeiterrabatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV– Anlage und wohl das einzige Unternehmen mit einem eigenen Wasserkraftwerk
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Es herrscht ein starkes Teamgefühl und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, werden ältere Kollegen auch aufgrund ihrer Erfahrung und aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und fair. Auch der CEO hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche. Feedback ist willkommen und wird konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeiten. Auch die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze sind toll.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Im regelmässigen „Klartext“ werden Informationen zum Unternehmen und zum Geschäftserfolg mit allen Mitarbeitenden geteilt. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Pfiffner Messwandler großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft, werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Pfiffner Messwandler sind sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und seine eigenen Ideen einzubringen. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag interessant machen.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Tolle Firma, super Arbeitgeber !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hirschthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche/interessante Tätigkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
"Hands-on-Mentalität"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die beiden vorangegangenen Bewertungen. Diese kann ich keineswegs nachvollziehen. Selbstverständlich hat jedes Unternehmen seine "Ecken und Kanten", jedoch steht hier der Mitarbeiter, eine ehrliche und offene Kommunikation sowie das Miteinander ganz oben.
Verbesserungsvorschläge
Töggelikasten ;)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht hier eine lockere Stimmung. Nach den Corona-Jahren war aber ein hoher Stresspegel in vielen Abteilungen spürbar. Dennoch war das Verhalten untereinander stets respektvoll und wertschätzend. Der Teamgeist und die gegenseitige Anerkennung hat in dieser stressigen Phase die Stärken innerhalb des Unternehmens gezeigt.
Work-Life-Balance
Im Büro kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden. Es gilt lediglich die Kernzeit (3h am Vormittag und 1h am Nachmittag) einzuhalten. Bisher konnten wir uns im Team immer absprechen, wer/wann anwesend ist. Auch Urlaube werden im Team abgesprochen. Dabei haben Mütter/Väter in den Schulferien Vorrang. Homeoffice ist in meiner Abteilung eher schwierig umzusetzen, da wir für Rückfragen von unterschiedlichen Abteilungen und auch von der Produktion zuständig sind. Vor allem bei Problemstellungen in der Produktion ist es oft wichtig den Sachverhalt vor Ort zu begutachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit einem eigenen Wasserkraftwerk und einer Photovoltaikanlage wird hier schon einiges getan. In diesem Punkt könnte es aber immer etwas mehr sein :)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und auch Abteilungsübergreifend ist grossartig. Bei unterschiedlichen Firmenevents verbringen wir lustige Abende miteinander. Auch treffen wir uns immer wieder im Cinema 8 auf ein Feierabendbier oder eine Runde Dart.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen schätze ich sehr ! Wir sind eine bunte Truppe aus unterschiedlichen Altersgruppen. Jeder trägt seinen Teil bei. So können jüngere Mitarbeiter von der Erfahrung der Älteren profitieren. Die älteren Mitarbeiter profitieren von den neuen Ideen und dem Engagement der Jungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Vielen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung :-)
Wir konnten gemeinsam mit dem Führungsteam viel bewegen in den letzten Jahren, haben aber bestimmt immer noch Luft nach oben und werden weiterhin daran arbeiten uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüsse
Jörg
Führung absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hirschthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist vielfältig und Spannen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben erähnten pukte
Verbesserungsvorschläge
Förderung eigeninitiative, bessere Löhne, faire Umgangsweise
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskultur fühlt sich an wie in der DDR jeder petzt beim Chef über jeden und der Chef hat seine Favoriten
Image
Generell redet man nicht gut über die Firma
Work-Life-Balance
Immer im Stress, auch wenn man keinen hat, wird künstlich Stress aufgebaut
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert und nur gewisse Favoriten erhalten eine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine Katastrophe wurde ausgenommen (Neuer Job zahlt das Doppelte)
Kollegenzusammenhalt
Ok hat ein paar coole Leute
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, unter jedem Hund... Leute werden angeschrien
Arbeitsbedingungen
Ganz OK nichts spezielles
Kommunikation
Mitarbeiter werden fast nie informiert über Änderungen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jörg SteimerCEO
Besten Dank für Deine Bewertung.
Wir sind scheinbar nicht im Guten voneinander gegangen. Schade, hatten wir nicht die Gelegenheit die Punkte zu gemeinsam zu diskutieren welche für Dich so negativ waren bei uns. Aber es freut mich für Dich, dass du einen Job gefunden hast bei dem zumindest das Gehalt zu passen scheint.
Selbstverständlich werden wir den Kritikpunkten nachgehen. Leider sind sie etwas wenig greifbar und ich würde mich freuen, wenn wir uns trotz der Tatsache, dass Du nicht mehr bei uns tätig bist, austauschen könnten um etwas besser zu verstehen wo die Probleme lagen.
Beste Grüsse,
Jörg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pfiffner Messwandler durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pfiffner Messwandler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pfiffner Messwandler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.