Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pfister Werkzeugbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wir haben es gut Miteinander, natürlich nicht jeder mit Jedem. aber das isch glaub in keiner firma alles wie es muss
sehr kulant. het mer en Termin isches eigentlich immer möglich z gah. überziit chan kompensiert werde nach absprach. findi sehr guet
isch scho schlechter gsi, wobi sich det au einiges gänderet het. e ehemaligi mitarbeiterin isch zrugg cho und het die stell vo de planig überno, lauft sit dem viel besser. de produleiter sött ma nie gah lah, er isch a spezialischt und macht so lang bis es lauft menschlich au top
ich fühl mich wieder wohler. es het ziite geh wo ich ungern cho bin da viel sache eifach nöd guet gloffe sind. mer het aber a vielne themene gschaffet. es isch strukturierter worde. de füehrig besunnener