Zweiklassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Materie, die Kunden und der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Geschäftsleitung welche aufgehört hat sich selber zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Hört doch auf uns... es will Euch niemand Schlechtes! :(
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze, Mitglieder der Kaderebene stehen über dieser grundsätzlichen Angst welche ich stets in mir fühlte. Das Gefälle Kader/Mitarbeiter fördert die Angst und diese legt sich wie ein Tuch über die "heiligen Hallen".
Kommunikation
Türkei... China... PFS...
Kollegenzusammenhalt
Spiessrutenlauf. Wer ist auf der dunkelgrauen/schwarzen Liste und was passiert mit mir wenn ich mich mit diesem Mitarbeiter anfreunde?! Darum sind kollegiale Beziehungen gefährlich, im schlimmsten Fall karriereschädigend.
Work-Life-Balance
Branchenspezifisch schwierige Monate ausgenommen kann die Work-Life-Balance optimal gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz gegenüber Ideen, Meinungen und Anliegen der Mitarbeiter. Ich meine, selbst kununu interessiert nicht? Könnte dem Selbstbild widersprechen...
Interessante Aufgaben
Die Kundenvielfalt ist erfrischend.. dadurch die Aufgaben fordernd und spannend.
Gleichberechtigung
Männlein Weiblein.. ist weniger relevant denn dicke Haut dünne Haut
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden Sie nicht. Aber belassen wenn sie nicht zu fordernd sind.
Arbeitsbedingungen
Räume top, Infrastruktur top, Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Handeln innerhalb oder ausserhalb des eigenen Tellers? Teller gibt es zwei. Den Kader und den Mitarbeiter Teller.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun, hier kann nicht lamentiert werden.
Image
Beim Kunden und Kader top
Bei Mitarbeiter flop
Karriere/Weiterbildung
Habe ich eher geizig erlebt. Aber auch hier gab es privilegiertere Mitarbeiterkreise....