Nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Löhne wurden immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsidee geht nur auf, wenn man die Mitarbeiter sehr tiefe Gehälter bezahlt, da der Geschäftsidee nicht genug rentabel ist und der Markt für selbständige Apotheken eingebrochen ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsidee Arzneimittel Einkauf und Lieferung für "Selbständige Apotheke" ist in langer Sicht nicht rentabel. Seit dem Jahr 2000 sind über 70 % der selbstgeführten Apotheken in der Schweiz verschwunden. Heute machen sie nur noch ca. 12% der allen Apotheken aus. Es ist weiteranzunehmen, dass die Zahl weiter sinkt und es zu einer Marktkonsolidierung kommt.
Ich kann den Mitarbeiter nur empfehlen rechtzeitig den Sprung zu machen, bevor sie gezwungen werden zum Abspringen.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Unternehmenskultur - Fluktuationen ist sehr hoch und die Möglichkeit jederzeit gekündigt zu werden macht die Situation nicht einfach.
Kommunikation
Kultur des Schweigens - Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder muss vor dem Gesicht ein künstliches Lächeln scheinen lassen - Hinter dem Rücken werden aber soviel gelästert wie möglich, da man sich absichern möchte, dass man selber im gute Licht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist so berechnet, dass man die Arbeit mindestens von 2 Personen macht. Privatleben und Berufsleben ist schwer zu trennen, da viele von der Arbeit überlastet sind und die Überlastung mit nach Hause nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist nicht erwünscht. Vorgesetze geben oft unrealistische Ziele vor, wer diese Ziele nicht erreicht wird abgemahnt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind oft Monoton und repetitiv .
Gleichberechtigung
Es werden oft bevorzugt Frauen eingestellt, weil sie dem Unternehmer weniger kosten und sie weniger kritische Meinung äussern.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange sie tiefen Gehalt akzeptieren sind sie willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume und die Arbeitsgeräte sind in die Jahre gekommen. Der Pausenraum für Mittag ist sehr klein und nicht alle haben Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nichts dazu sagen.
Gehalt/Benefits
Es werden nicht mehr als die Mindestlöhne bezahlt um konkurrenzfähig gegenüber anderen Firmen zu sein. Tiefe Gehälter zu bezahlen ist einer dieser Unternehmer Strategie um überhaupt wettbewerbsfähig zu sein.
Image
Es geht oft darum mit " Selbständige Apotheke" Märchen, Apotheker anzulocken und mit Verträgen anzubinden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist seit dem Jahr 2001 ein Start-Up und zu klein um Karriere zu machen.