Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pharmaSuisse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen für privaten Austausch sein oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht, regelmässige Informationsgefässe mit einem anschliessenden gemeinsamen Stehlunch, um sich auszutauschen. Gemeinsame Ausflüge und eine lebendige Cafeteria.
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten immer besser miteinander. In schwierigen Situationen helfen sich alle gegenseitig und die Geschäftsleitung Fiat sich nie zu schade selbst mit anzupacken.
Volle Sternenzahl, da mit work-Smart-Reglement alle Mitarbeitenden bis zu 50% ihrer Zeit im Home Office arbeiten können!
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Anliegen. Sie ist transparent und fair. Keiner aus dem Team wird bevorzugt. Ich empfinde die Geschäftsleitung als spürbares Team, dass immer besser zusammenarbeitet und uns auch unterstützt wo nötig.
Vielseitig und Entwicklungspotenzial vorhanden.
Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut, nur in hektischen Phasen ist es angespannt, was aber normal ist