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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber, der Möglichkeiten zur Entfaltung bietet

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liebefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Tolle Kollegen und vor allem selbst die Präsidentin hört sich unsere Ideen an und ist offen für Gespräche.

Spannende Projekte und es wird einem niemals langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann etwas chaotisch werden, wenn sehr viel los ist. Das ist auch anstrengend.

Verbesserungsvorschläge

Das Problem von jedem Verband: Entscheide sollten rascher gefällt werden können

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut, nur in hektischen Phasen ist es angespannt, was aber normal ist

Image

Wird unterschätzt, ich habe einen guten Eindruck

Work-Life-Balance

Volle Sternenzahl, da mit work-Smart-Reglement alle Mitarbeitenden bis zu 50% ihrer Zeit im Home Office arbeiten können!

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich

Gehalt/Benefits

Konkurrenzfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Die verschiedenen Abteilungen arbeiten immer besser miteinander. In schwierigen Situationen helfen sich alle gegenseitig und die Geschäftsleitung Fiat sich nie zu schade selbst mit anzupacken.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Anliegen. Sie ist transparent und fair. Keiner aus dem Team wird bevorzugt. Ich empfinde die Geschäftsleitung als spürbares Team, dass immer besser zusammenarbeitet und uns auch unterstützt wo nötig.

Arbeitsbedingungen

Immer grosse frische Früchtekörbe, gratis Tee oder Kaffee. OV Abo, Parkplätze, zentrale Lage, Weiterbildungsmöglicheiten und vieles mehr

Kommunikation

Es wird viel für die Mitarbeitenden gemacht, regelmässige Informationsgefässe mit einem anschliessenden gemeinsamen Stehlunch, um sich auszutauschen. Gemeinsame Ausflüge und eine lebendige Cafeteria.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und Entwicklungspotenzial vorhanden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeitgeber im Zeichen des Wandels

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liebefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung und Job sehr gute Ausgestaltung der Aufgaben möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils mangelnde Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen

Arbeitsatmosphäre

Mehrheitlich motivierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Perfekter Mix aus guter Auslastung und zeitgemässe Möglichkeiten wie Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Firmengrösse eingeschränkt, Weiterbildungen werden durchschnittlich unterstützt

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gut-sehr gut, Gehalt und Benefits maximal durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Extrem tolle Leute in der Unternehmung!

Arbeitsbedingungen

Normale Büroräumlichkeiten, durchschnittliche IT Werkzeuge, insgesamt auf dem Weg der 'Besserung'

Kommunikation

Teils sehr offen und direkt, teils werden Informationen stark gefiltert oder gar nicht kommuniziert

Interessante Aufgaben

Aufgrund der überschaubaren Firmengrösse bieten sich viele Möglichkeiten, den Job zu erweitern und verschiedene Aufgaben wahrzunehmen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Ein Verband im Wandel - im POSITIVEN!

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Liebefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Verband, erkennt die Notwendigkeit die interne Digitalisierung zu fördern und Strukturen aufzubauen, Ideen werden umgesetzt, Freiheit in der Aufgabengestaltung

Arbeitsatmosphäre

Person steht im Vordergrund, Lob und Anerkennung wird gelebt. Die aktuelle Umbruchstimmung bringt manchmal etwas Hektik mit sich.

Image

Das Image von pharmaSuisse hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Das Bewusstsein bei den Apothekern bezüglich den Qualitäten von pharmaSuisse muss weiter gestärkt werden.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit, keine Blockzeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanfragen werden wo möglich unterstützt

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, Überobligatorische Pensionskassenversicherung, Krankentaggeldversicherung

Kollegenzusammenhalt

Gute Teams, manchmal noch Gärtchendenken

Vorgesetztenverhalten

Zielführende und kooperative Führungskultur

Arbeitsbedingungen

Lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten, Fenster zum öffnen, durchschnittliche IT-Ausrüstung, Weitsicht, Stehpulte sind im Vormarsch

Kommunikation

Regelmässige Informationen aus der Geschäftsleitungssitzung, regelmässige Mitarbeiterinformationen, regelmässige Team-Sitzungen

Interessante Aufgaben

Aktueller Wandel bringt neue Aufgaben und Gebiete mit sich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Knallharte Hierarchie, kaum Gestaltungsspielraum, schlechte Kommunikation nach innen und aussen

2,3
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Liebefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unter Gleichgestellten kollegial, nach oben Respekt bist Angst

Image

kaum wahrnehmbares Profil

Work-Life-Balance

wer sie sich nimmt

Karriere/Weiterbildung

willkürlich

Gehalt/Benefits

keine Transparenz, eher schwach im Branchendurchschnitt, kaum Benefits, häufig nur OR-Mindestbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nada...

Umgang mit älteren Kollegen

selten ein Kriterium

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Entscheidungsgewalt, ein einziger Daumen entscheidet ob "go" or "no go"; hoch oder runter; extrem schwierig für Vorgesetzte, glaubhaft zu führen

Arbeitsbedingungen

helle Räume, teilweise beengt; IT nicht auf der Höhe der Zeit

Kommunikation

unregelmässig und unvollständig


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein diskretes lobbying

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung in Liebefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Aufgaben, Kontakten mit Partner im Gesundheitswesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Projektmanagement

Verbesserungsvorschläge

Führung verbessern, weniger auf Chefetage kämpfen und sich gegenseitig anhalten - es macht die Arbeit der Unterstellten ineffizient.

Arbeitsatmosphäre

Jährliches Ausflug, Geburtstagen werden gefeiert, Terasse und Cafeteria

Image

Ich kann empfehlen, pharmaSuisse zu vermeiden, wenn man auf dem Lebenslauf achtet, weil das Risiko zu gross ist, dass aus nicht erklärten Gründen gekündigt wird.

Work-Life-Balance

Urlaub und längere Zeit : eher nicht, abhängig von der Stelle und Verantwortungsgrad.

Karriere/Weiterbildung

Kein Karriereplan, aber vielen studieren nebenbei, da Studium hochgewertet, und auch wegen Unsicherheit betreffend Nachhaltig der Stelle bei pharmaSuisse

Gehalt/Benefits

Es wird gut bezahlt - nur nicht nachhaltig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nichts Spezielles gemacht, aber auch nichts Spezielles schadend.

Kollegenzusammenhalt

Kampf auf alle Etagen, es wird gelogen und versteckt, um sich durchzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

mangelhafte Projektführung - im Fall von Misserfolg, was letzlich oft geschehen ist, wird der Mitarbeiter abrupt gekündigt und freigstellt, Chefs bleiben

Arbeitsbedingungen

Tip top.

Kommunikation

Abhängig von der Abteilung und Abteilungsführung, kann ich nicht allgemein bewerten

Gleichberechtigung

Herren herrschen - was auch positiv bewertet werden kann :-)

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, inhaltlich auch.


Umgang mit älteren Kollegen

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