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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen. Tolle Kollegen und vor allem selbst die Präsidentin hört sich unsere Ideen an und ist offen für Gespräche.
Spannende Projekte und es wird einem niemals langweilig.
Bewertung lesen
Je nach Abteilung und Job sehr gute Ausgestaltung der Aufgaben möglich
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Familiärer Verband, erkennt die Notwendigkeit die interne Digitalisierung zu fördern und Strukturen aufzubauen, Ideen werden umgesetzt, Freiheit in der Aufgabengestaltung
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Spannendes Aufgabengebiet, vielseitig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann etwas chaotisch werden, wenn sehr viel los ist. Das ist auch anstrengend.
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Teils mangelnde Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen
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Mühsame Strukturen, Problemlösung nicht immer zielführend
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Problem von jedem Verband: Entscheide sollten rascher gefällt werden können
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Sich mit den Arbeiten der jeweiligen Gebieten auseinander setzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von pharmaSuisse ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Volle Sternenzahl, da mit work-Smart-Reglement alle Mitarbeitenden bis zu 50% ihrer Zeit im Home Office arbeiten können!
5
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Perfekter Mix aus guter Auslastung und zeitgemässe Möglichkeiten wie Homeoffice
5
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Jahresarbeitszeit, keine Blockzeiten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Vieles ist möglich
5
Bewertung lesen
Aufgrund der Firmengrösse eingeschränkt, Weiterbildungen werden durchschnittlich unterstützt
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsanfragen werden wo möglich unterstützt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pharmaSuisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet pharmaSuisse besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pharmaSuisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pharmaSuisse als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pharmaSuisse
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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