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Phoenix Contact AG 
Schweiz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phoenix Contact Schweiz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phoenix Contact Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phoenix Contact Schweiz
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Im Moment ist es nicht einfach

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2,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Es gibt Mitarbeiter die auf die andere schauen und bei Chef sich beschwerden statt zu ein zu zugehen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlt sich sehr wohl, eben wie in einer gut funktionierenden Familie.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen über die Firma werden offen kommuniziert. Relevante Daten für die Arbeit, regelmässig übermittelt.
Mehr als das übliche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team. Ausserordentlich viele langjährige Mitarbeiter mit grosser Erfahrung und diese wird auch ausnahmslos ausgetauscht. Grosser Stützpfeiler für eine gute Firma, welche Ihre Philosophie auch wirklich auslebt!
Mann wird sofort im Team aufgenommen, wie in der Firma.
Grosse Unterstützung auch als Frischling.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet, dass das Zusammenspiel zwischen Privat und Beruf, die Waage halten soll.

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