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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich die Flexibilität, die überdurschnitlichen Gehälter und die Guten Sozialleistungen
Es herrscht eine Du-Kultur bis in die Chefetage. Während der Mittagspause essen alle gemeinsam in der Kafeteria, und man kann sich frei mit allen unterhalten – inklusive CEO und Geschäftsleitung.
Das ich gegangen bin.
Super Team (nur ein solches bringt Höchstleistungen) Führung durch Motivation und nicht durch Kritik
Flexibilität
Wertschätzender und sehr sozialer Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig Kontrolle über die Arbeitnehmer.
Alles von A-Z
Know How in vielen Bereichen mager. Es herrscht eine gewisse Betriebsblindheit. Führungspersonen nicht allzu profesionell..
Der Arbeitsklima ist im Moment eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Es wäre notwendig gewesen, das Team durch kompetentere Personen zu erneuern.
Wieder zurück zum alten, familiären Stil
Mehr auf Junge Generation setzen.
Firma zumachen.
Löhne dem Markt anpassen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Contact Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier werden regelmässig Mitarbeiter Pensioniert.
Bei uns wird man pensioniert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phoenix Contact Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Phoenix Contact Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phoenix Contact Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Phoenix Contact Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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