Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz viele verschiedene und interessante Aufgaben. Offen für Neues und probiert viel aus. Ich wurde auch privat unterstützt und konnte immer und jederzeit mit den Inhabern sprechen. Für gute Mitarbeiter findet man immer Lösungen. Ich habe sehr viel gelernt und könnte mich über all die Jahre entwickeln.
Leider eine dauerhafte zu hohe Arbeitsauslastung die irgendwann als selbstverständlich gesehen wurde.
Hinterhältige und faule Kollegen die mit geschliffen werden, für die man dann einspringen muss. Kaum Benefits und das vereinbarte Home Office konnte ich auf Grund schlechter Technik nicht mehr wahrnehmen. Orientiert sich grundsätzlich am Minimum.
Man sollte mehr auf die Leistung der Personen eingehen, denn die meisten Mitarbeiter fühlen sich einfach nicht gesehen und als selbstverständlich. Mehr investieren in Weiterbildung und nicht immer am untersten Minimum orientieren.
Die Atmosphäre ist leider über die Jahre immer schlechter geworden. Im Standort Luzern war es immer gut, in Deutschland dagegen mehr schlecht als Recht.
Intern wird leider sehr schlecht gesprochen, bis auf ein paar wenige Ausnahmen. Wenn man allerdings anbietet in die Konfrontation zu gehen um etwas daran zu ändern, sind es exakt die Kollegen sir schlecht sprechen, die dann nicht mehr dahinter stehen.
Man kann dauerhaft Überstunden machen und muss dann schon hart Grenzen ziehen, denn es ist leider selbstverständlich, dass man immer da ist.
Es wird aus eigenen Reihen rekrutiert, damit hat jeder der gute/viel Leistung bringt auch eine Chance, aber es gab kein Weiterbildungsangebot.
Mein Gehalt war immer in Ordnung. Aber auch hier gibt's gravierende Unterschiede. In der Schweiz ist das top gelaufen. Man muss aber immer danach fragen. In Deutschland wurde Gehaltserhöhungen teilweise einfach vergessen zu bezahlen, falsch abgerechnet usw und das nicht nur bei mir.
nicht wirklich vorhanden
Einzelne Gruppen halten zusammen. Im Standort Luzern war es immer sehr gut. Daher drei Sterne. In Deutschland eher weniger. Ein paar wenige Mitarbeiter helfen sich immer gegenseitig aus. Der größte Teil ist aber nur auf sich selbst bedacht.
gehören quasi zur Familie.
Ich persönlich konnte mit meinem Vorgesetzten immer reden und habe immer Hilfe bekommen. Auch wenn Fehler passiert sind, konnte ich ohne Probleme sprechen und es wurde eine Lösung gefunden. Ich muss allerdings dazu sagen, dass die Führungskräfte alle aus eigenen Reihen stammen, keine Weiterbildung im Bereich Führen bekommen und es daher ein schlechtes Klima gibt, ich habe selbst dazu gehört und habe dann aber mit meinem eher menschlichen Führungsstil gemerkt, dass ich da nicht mehr dazu passe.
Für das Schweizer Büro gibt es die Sterne. Der deutsche Standort ist leider katastrophal.
Man muss sich selbstständig um seine Informationen kümmern. Zwischen einzelnen Personen läuft es dann ganz gut, aber im großen Durchschnitt wird eher schlecht kommuniziert.
Bei den Inhabern top. Bei manchen Kollegen muss man mit böser Zunge und Schlagfertigkeit sich als Frau Respekt verschaffen. Sexistische Sprüche werden von mir zutiefst verachtet und verurteilt. Im Schweizer Standort und bei meinem Vorgesetzten war das stets einwandfrei und vorbildlich. In Deutschland gibt's ein paar wenige schwarze Schafe.
Meine Aufgaben waren sehr generalistisch und haben mir durchwegs Spaß gemacht. Ich habe viel gelernt, konnte neues ausprobieren und muss wirklich sagen, dass ich das umfassende Aufgabengebiet wirklich geliebt habe.
Freundlich und hilfsbereit
In diesem Betrieb bekommt jeder Mitarbeiter Tiernamen verpasst z.B Mader, Lama, Silberfisch, S..
Viele Praktikanten wenige kompetente Mitarbeiter.
Zitate wie 'wir sind hier nicht im Wellness' bitte weglassen. Nicht passend da man oftmals Überstunden schiebt.
Mindestlohn
-Es gibt keine Arbeitsstruktur da reger Wechsel .
-Falls man kompetente Hilfe braucht, kann einem niemand helfen. Selbst ist der Mensch! Sehr Chaotisch.
-Oft wird über einem hinterrücks geredet anstatt dem Mitarbeiter selbst offen und ehrlich die Kritik abzugeben. So hätte er die Möglichkeit sich zu verbessern oder etwas zu ändern anstatt im Trüben zu schwimmen.
Kaffee gibt es umsonst. Flexibilität, als junge Mutter ist es kein Problem in diesem Unternehmen Teilzeit zu arbeiten.
kein 13. Monatslohn
besser an Schweizer Markt anpassen und die interne Kommunikation verbessern / mehr darauf achten.
Kritik wird gerne als Verbesserungsvorschlag verpackt.
Aufstiegschancen sind wegen der flachen Hierarchie nicht geboten. Weiterbildungen wurden bis jetzt keine übernommen.
kein 13. Monatslohn wie üblich in der Schweiz. Gehalt befindet sich eher im unteren Bereich könnte besser dem Schweizer Markt angepasst sein.
sind keine Mitarbeiter 45+
immer mal wieder IT-Probleme.
könnte besser sein zwischen den verschiedenen Standorten.
keine geschlechtliche Benachteiligung. Frauen sind in der überzahl ;)
Die Aufgaben sind vielfälltig und sehr verschieden.