Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz viele verschiedene und interessante Aufgaben. Offen für Neues und probiert viel aus. Ich wurde auch privat unterstützt und konnte immer und jederzeit mit den Inhabern sprechen. Für gute Mitarbeiter findet man immer Lösungen. Ich habe sehr viel gelernt und könnte mich über all die Jahre entwickeln.
Freundlich und hilfsbereit
Kaffee gibt es umsonst. Flexibilität, als junge Mutter ist es kein Problem in diesem Unternehmen Teilzeit zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider eine dauerhafte zu hohe Arbeitsauslastung die irgendwann als selbstverständlich gesehen wurde.
Hinterhältige und faule Kollegen die mit geschliffen werden, für die man dann einspringen muss. Kaum Benefits und das vereinbarte Home Office konnte ich auf Grund schlechter Technik nicht mehr wahrnehmen. Orientiert sich grundsätzlich am Minimum.
In diesem Betrieb bekommt jeder Mitarbeiter Tiernamen verpasst z.B Mader, Lama, Silberfisch, S..
Viele Praktikanten wenige kompetente Mitarbeiter.
kein 13. Monatslohn
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Leistung der Personen eingehen, denn die meisten Mitarbeiter fühlen sich einfach nicht gesehen und als selbstverständlich. Mehr investieren in Weiterbildung und nicht immer am untersten Minimum orientieren.
Zitate wie 'wir sind hier nicht im Wellness' bitte weglassen. Nicht passend da man oftmals Überstunden schiebt.
besser an Schweizer Markt anpassen und die interne Kommunikation verbessern / mehr darauf achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Phoenix Group ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meine Aufgaben waren sehr generalistisch und haben mir durchwegs Spaß gemacht. Ich habe viel gelernt, konnte neues ausprobieren und muss wirklich sagen, dass ich das umfassende Aufgabengebiet wirklich geliebt habe.
Die Aufgaben sind vielfälltig und sehr verschieden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Phoenix Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht wirklich vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird aus eigenen Reihen rekrutiert, damit hat jeder der gute/viel Leistung bringt auch eine Chance, aber es gab kein Weiterbildungsangebot.
Aufstiegschancen sind wegen der flachen Hierarchie nicht geboten. Weiterbildungen wurden bis jetzt keine übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Phoenix Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Phoenix Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Phoenix Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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