Nach 10 Jahren immer noch mit viel Spass dabei!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
PIDAS ist top mit der Corona Situation umgegangen. Wir wurden bestens informiert und bei Problemen im Home Office unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team und allgemein ist top. Die Hierarchie ist flach, alle arbeiten gleichberechtigt und unterstützen sich, wo immer möglich.
Kommunikation
In regelmässigen Business-Meetings, auch über Teams, hat jeder die Möglichkeit, sich zu informieren und Fragen zu stellen. Mitglieder des Managements stehen im "Ask-the..."-Format live für Fragen zur Vefügung. Ausserdem gibt es eine interne Info-Plattform für die Mitarbeitenden und einen monatlichen Newsletter, der alle auf dem Laufenden hält. Wer diese Möglichkeiten nicht nutzt, ist eher selber schuld, wenn er die gewünschten Infos nicht hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in verschiedenen internen Teams gearbeitet und nur gute Erfahrungen gemacht. Teamarbeit wird bei PIDAS gross geschrieben.
Work-Life-Balance
Ich arbeite 50% und durfte nach dem Umzug der Firma von Basel nach Dübendorf problemlos ins Home Office wechseln, also schon vor Corona :-). Meine Aufgaben wurden so neu definiert, dass das möglich war. So spare ich den Arbeitsweg, habe grosse Flexibilität und kann Familie und Arbeit bestens vereinbaren. Echten selten zu finden so ein Job!
Vorgesetztenverhalten
Habe nur positive Erfahrungen gemacht. Alle meine Vorgesetzten waren fair, kompetent und gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe in den 10 Jahren für verschiedene Bereiche gearbeitet und mehrfach neue Aufgabenbereiche übernehmen dürfen. Ich lerne immer noch Neues dazu und habe mich noch nie gelangweilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede aufgrund des Alters gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite im Home Office, aber das Büro in Dübendorf ist auch modern und schön und bestens ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben, konnte ich mich intern in verschieden Tätigkeiten on-the-job weiterentwickeln. Es gibt auch PIDAS-interne Weiterbildungen, die jedem offen stehen, und wenn Bedarf an externem Training besteht, bespricht man das im Mitarbeitergespräch. Es gibt immer Möglichkeiten.