Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenTöggelikasten und Küche am Hauptsitz
das er mir die Kündigung gegeben hat
Mitarbeiter werden informiert. Neue Produkte und Kunden.
Kultur/Teamgeist
Innovation (neue Produkte, Ideen, Prozesse, etc.)
Fokus auf Customer Care und exzellenten Serviceleistungen!
Einsteigerfreundlich, ermöglichen einen Quereinstieg in die Welt der IT.
Extrem schlechte Kommunikation, Unfreundliche Antworten vom HR Chef. Bezüglich Vertragsverlängerungen von Kunden wird vom blauen Himmel aus geredet, Mitarbeiter werden im Stich gelassen und dann anschliessend gekündigt, anstatt realistisch und ehrlich zu sein, damit die Mitarbeiter sich proaktiv im Vorhinein orientieren können. Nie wieder
In diesem Mandat: Wenig/keine Spesen, keine Verbilligung von Mahlzeiten, obwohl eine Kantine vorhanden ist, wo der Besucherpreis aber horrend hoch ist, Parkplatz verbilligt, aber weit weg
Schnelle Strategiewandel ohne Ankündigung und fehlendes Feedback um sich im voraus zu verbessern.
Kommunikation
Der Lohn, die Aufgaben und viele Leute ersetzen keine guten Leute.
werden nicht umgesetzt
Weniger Leute, besser bezahlen und kompetente Mitarbeiter einstellen.
Neue Projekte an Land ziehen
Nach meiner Meinung nach müsste man die Rolle ab dem Teamleader nochmals überdenken. Es ist schwierig mit Personen die nicht aus dem IT-Feld kommen, Dinge zu besprechen, Kundenmeetings zu halten oder Pläne schmieden, wenn der Gegenüber absolut nur Bahnhof versteht, finde ich sehr Schade und dies auf der Service-Manager+ Rolle ! Leistungsabzüge (Versicherung) für Krankheit finde ich etwas Schade dies sind immerhin jeden Monat 120.-.
Schwierig zu sagen, evtl könnte man noch mehr auch auf technischen Support setzen um ganzheitlicher anbieten zu können. Man könnte dann intern auch in dieser Richtung Jobs anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von PIDAS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ich habe in verschiedenen internen Teams gearbeitet und nur gute Erfahrungen gemacht. Teamarbeit wird bei PIDAS gross geschrieben.
Super Team, nette Kollegen, ziehen alle am gleichen Strang, inkl. Team-Leiter --> "ist einer von uns"
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
Sicht aus Mandat: Kollegen war sehr freundlich, anständiger Umgang. Vorgesetzte waren fair und offen für persönliche Anliegen.
Ausgezeichnet. Teamgeist pur. Eine absolute Stärke in der gesamten Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIDAS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine absolut kein Karrieremöglichkeiten in der IT, Weiterbildungen werden nicht gefördert.
nur Gelabber
Keine grossen Möglichkeiten.
Dauert lange und auch nur wenn es zum Wohle der Firma geht. Auf die Meinung des Mitarbeiters wird nicht gehört. Pidas beteiligt sich immerhin einwenig an die Kosten
Durfte unterschiedliche Weiterbildungen/Zertifikate geniessen. Weiterentwicklung innerhalb der Firma war nicht möglich.
