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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich Finde gut, das es KEIN Toxisches Umfeld ist, Wenn auch der Stress aufgrund der fordernden Arbeitsbelastung real ist. Das Arbeitsumfeld und der Umgang miteinander ist durchaus sehr positiv.
Töggelikasten und Küche am Hauptsitz
das er mir die Kündigung gegeben hat
Mitarbeiter werden informiert. Neue Produkte und Kunden.
Firmen Anlässe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem schlechte Kommunikation, Unfreundliche Antworten vom HR Chef. Bezüglich Vertragsverlängerungen von Kunden wird vom blauen Himmel aus geredet, Mitarbeiter werden im Stich gelassen und dann anschliessend gekündigt, anstatt realistisch und ehrlich zu sein, damit die Mitarbeiter sich proaktiv im Vorhinein orientieren können. Nie wieder
Kommunikation
In diesem Mandat: Wenig/keine Spesen, keine Verbilligung von Mahlzeiten, obwohl eine Kantine vorhanden ist, wo der Besucherpreis aber horrend hoch ist, Parkplatz verbilligt, aber weit weg
Schnelle Strategiewandel ohne Ankündigung und fehlendes Feedback um sich im voraus zu verbessern.
Der Lohn, die Aufgaben und viele Leute ersetzen keine guten Leute.
Verbesserungsvorschläge
werden nicht umgesetzt
Weniger Leute, besser bezahlen und kompetente Mitarbeiter einstellen.
Neue Projekte an Land ziehen
Nach meiner Meinung nach müsste man die Rolle ab dem Teamleader nochmals überdenken. Es ist schwierig mit Personen die nicht aus dem IT-Feld kommen, Dinge zu besprechen, Kundenmeetings zu halten oder Pläne schmieden, wenn der Gegenüber absolut nur Bahnhof versteht, finde ich sehr Schade und dies auf der Service-Manager+ Rolle ! Leistungsabzüge (Versicherung) für Krankheit finde ich etwas Schade dies sind immerhin jeden Monat 120.-.
Schwierig zu sagen, evtl könnte man noch mehr auch auf technischen Support setzen um ganzheitlicher anbieten zu können. Man könnte dann intern auch in dieser Richtung Jobs anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von PIDAS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Ist gut.
Ich habe in verschiedenen internen Teams gearbeitet und nur gute Erfahrungen gemacht. Teamarbeit wird bei PIDAS gross geschrieben.
Super Team, nette Kollegen, ziehen alle am gleichen Strang, inkl. Team-Leiter --> "ist einer von uns"
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams
Sicht aus Mandat: Kollegen war sehr freundlich, anständiger Umgang. Vorgesetzte waren fair und offen für persönliche Anliegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIDAS ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ist "OK" Muss gut verhandelt werden, am besten vor Stellenantritt.
Sehr schlechter Gehalt, nicht Zeitbedingt
Obwohl man mit dem Auto viele Kilometer pro Monat macht, werden die Spesen als Zugtickets abgerechnet.
unpünktlich und unübersichtlich alles
Gehalt kommt immer pünktlich und zuverlässig, seit Jahren. Lohn und Sozialleistungen im Durchschnitt. Keine Lohnerhöhung oder Anpassung an Teuerung seit >5 Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Neutral bis Positiv, hatte ich nicht viele Berührungspunkte.
Keine absolut kein Karrieremöglichkeiten in der IT, Weiterbildungen werden nicht gefördert.
nur Gelabber
Wie bereits beschrieben, konnte ich mich intern in verschieden Tätigkeiten on-the-job weiterentwickeln. Es gibt auch PIDAS-interne Weiterbildungen, die jedem offen stehen, und wenn Bedarf an externem Training besteht, bespricht man das im Mitarbeitergespräch. Es gibt immer Möglichkeiten.
Keine grossen Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PIDAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PIDAS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PIDAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PIDAS als eher modern.
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