Aussen hui , innen Pfui
What I like about the employer
gar nichts
What I dislike about the employer
Vieles
Suggestions for improvement
Management austauschen, die Mitarbeiter schätzen welche gute Arbeit leisten, den Arbeitsplatz attraktiv gestalten. Gleichberechtigung für Schweizer als auch für Ausländer
Working atmosphere
Falsche Besetzung von den Vorgesetzten
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden, wenn man was über die Firma sagt , bekommt man eine Abmahnung oder sogar die Kündigung
Work-Life Balance
Früher war es besser, 3 Wochen Ferien zu bekommen ist eine Ausnahme, 42 Stunden Woche
Career/Professional development
Nur wer geschätzt wird bei Pilatus
Salary/Social benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Neue Quereinsteiger haben mehr Lohn als gelernte Fachkräfte, wenig Sozialleistungen, überteuertes Restaurant, Kiosk, Kaffeautomaten und bei Snackautomaten kostet ein RedBull 2,90.- 0.5 Mineralwasser 1,40.-
Environmental and social responsibility
wohl eher nicht
Collegiality
Perfekt jedenfalls war das in meiner Abteilung so, aber es gibt wie auch überall Möchtegern Chefs
Leadership behavior
Verursachen nur Stress und kennen sich nicht aus, kommen nicht von der Branche, haben Job nur wegen Freundeskreis in der Firma
Working conditions
Altes Werkzeug, Neuanschaffungen dauern Monate, Beleuchtung macht Augen kaputt, Belüftung grauenvoll, es wird gespart wo immer es geht, immer wieder Computerprobleme
Communication
Könnte besser sein
Equality
Frauen werden mehr gefördert als Männer und haben mehr Rechte
Interesting tasks
Jedes klügere Kind kann diese Arbeit machen
Interaction with older colleagues
Employer Comment
Geschätzte*r Angestellte*r
Uns ist ein offenes Miteinander wichtig. Deshalb holen wir regelmässig die Meinung unserer Mitarbeitenden ein – zum Beispiel über interne Umfragen – und es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich an die Betriebskommission zu wenden.
Unsere Löhne sind funktions-, leistungs- und marktgerecht ausgestaltet. Wenn Aufgaben als wenig fordernd empfunden werden, empfehlen wir das direkte Gespräch mit der Führungskraft. Oft lassen sich gemeinsam passende Lösungen finden.
Vielen Dank für dein Feedback und freundliche Grüsse aus Stans