typisches Startup mit viel Leidenschaft, sehr vielen jungen und schlecht ausgebildeten Leuten, keine Management Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Location und das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löhne, Kultur, Managementverhalten (man soll froh sein kriegt man ein Job), man verlangt viel aber geben will man nicht viel obwohl die Firma das könnte, Kontrollwahn wie früher, man soll immer erreichbar sein (und bezahlt für 8.4 Std.)
Verbesserungsvorschläge
(Management-) Strukturen einführen, gerechte Löhne bezahlen, Mitarbeiter anständig versichern und wertschätzend behandeln, nicht ungelernte Leute anstellen sondern solche die eine Ausbildung und Erfahrung haben in ihrem Bereich
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn (die Mitarbeiter werden überwacht, wer was mit wem spricht und dies wird dem Besitzerpaar rapportiert), bedrückende Stimmung (immer mal wieder wird jemand vom Vorzimmerdrache der die verlängerte Hand der Geschäftsleitung ist zusammen gestaucht)
Kommunikation
man wünscht nicht dass Mitarbeiter wissen was läuft, wer was macht etc. (Risikominimierung)
Kollegenzusammenhalt
sowas schweisst zusammen
Work-Life-Balance
keine Zeiterfassung, Überstunden sind abgegolten und da USA am Abend schreibt soll man von zu Hause aus antworten...
Vorgesetztenverhalten
Führung wird als Belastung angesehen und gibt es praktisch nicht sehr flache Hirarchie und zu junge Leute ohne Erfahrung diesbezüglich am Ruder
Interessante Aufgaben
wenig Leute wo viel verteilt werden muss
Gleichberechtigung
Männer werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
werden wie Mütter auch entlassen
Arbeitsbedingungen
Minimal versichert, 42.5 Stunden pro Woche, keine Überstunden sonst noch Fragen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
es werden unterdurchschnittliche Löhne bezahlt dafür Leute geholt die keine Ahnung haben
Karriere/Weiterbildung
ist ein Problem (weil man nicht fehlen soll und bezahlt wird eh nichts)