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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Tätigkeitsgebiet und Entwicklungsmöglichkeiten sind top.
Sobald du dich gegen die Firma entscheidest (gewollt oder ungewollt) bist du nicht mehr willkommen. Entweder für oder gegen die PKRück, etwas dazwischen gibt es nicht. Kündigungen (gewollt oder ungewollt) werden zu persönlich genommen. (Stichwort: Gras beim Nachbarn!)
Gleichstellung Mann/Frau verbessern. Mitarbeiter schätzen. Rekrutierungsprozess optimieren, vielleicht Mitarbeiter MIT Know how anstellen.
Das Klima wird durch einige Mitarbeiter sehr vergiftet. Es wird hinterrücks gelästert und gemobbt. Nach aussen jedoch stets 'professionell'?.
Nach aussen Top. Mehr Schein als Sein. Nach Innen sieht es leider eher düster aus.
Ist ganz ok. Familie steht nicht an erster Stelle. Familienplanung wird nicht gern gesehen.
Wird aktiv gefördert und ist willkommen.
Gehalt ist ok. Die Löhne der männlichen Kollegen sind massiv höher.
Ok.
Teils sehr guter Zusammenhalt. Grüppchen gibt es Überall. Neue Mitarbeiter haben es eher schwer sich Grüppchen anzuschliessen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Je nach Vorgesetzter ok. GL könnte man zu 1/3 ersetzten.
Die Arbeitsbedingung sind sehr grosszügig, wirtschaftlich und zeitgemäss.
Es wird regelmässig kommuniziert.
Die weiblichen Kollegen haben es eher schwer. Es wird stark auf das äussere reduziert und von oben herab behandelt. Manche Aussagen gehen zu weit und sind äusserts primitiv.
Das Tätigkeitsgebiet ist sehr anspruchsvoll, jedoch vielseitig und spannend.
gute Erreichbarkeit
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her..
Bist Du nicht für uns, dann bist du gegen uns.. Kritik nicht erwünscht! Hauptsache man sagt zu allem Ja und Amen, was die mehr als ausreichend vorhandenen Selbstdarsteller von sich geben.
Nach Aussen hui.. nach innen pfui!
Gibt es eigentlich so gut wie gar nicht!
Lohn eher als Schmerzensgeld zu verstehen.
Bei Anstellung gut verhandeln. Lohnerhöhungen gibt es nicht!
Je nach Team..
Im Einzelfall kann es gut laufen. Aber die Mehrheit hat weder die Kompetenz noch die Qualifikation!
Es waren fast alle ununterbrochen und ständig gestresst und einige gar eingeschüchtert
Sie tun alles für ihr Image
Von Montag bis Sonntag Arbeit und ständige Erreichbarkeit zu jeder Tages- und Nachtzeit, kein Privatleben möglich
Nicht zuhören (wollen), nicht ausreden lassen, verdrehen von Tatsachen, ewige Suche nach dem Schuldigen, vertuschen, bewusst fehl- oder gar nicht informieren, Ich-bin-der-Tollste-und-Beste-Fieber, nur meine Meinung zählt, "ich brauche nur einen Handlanger, der meine Ideen umsetzt" usw. Gute, innovative Leute werden weder gesucht noch geschätzt, denn hier hat nur einer Ideen und nur einer trägt sie vor. Alle anderen müssen abnicken. Wenn man nicht mitmacht und gewisse Egos nonstop bestätigt, wird man aus der Gemeinschaft ausgestossen
Der Lieblingssatz der Vorgesetzten: "Müemer denn ämal luege" oder "ich ha kä Ziit". Abwesende wurden primitivst beleidigt, v. a. wegen ihres Aussehens und ihres weiblichen Geschlechts. Sitzungen wurden nie eingehalten, aber sie wurden weder abgesagt noch wurde man in Kenntnis gesetzt, dass niemand erscheinen würde. Jeder spielte sein Spiel.
In dieser Firma ist der Gehalt ein Schmerzensgeld
Innovation, Effizienz, Zusammenhalt
Menschlich sehr korrekte Umgangsformen, sozial fortschrittlich, die Ideale der Firma werden gelebt, überzeugende Produkte
Erfolgreich!
50+ ist bei der PKRück kein Schimpfwort