War mal ein guter Arbeitgeber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gute Löhne bezahlt, die Arbeitsutensilien sind modern und die Aufgaben, je nach Abteilung abwechslungsreich und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl immer wieder Firmenausflüge, Teamevents und andere Aktivitäten stattfinden und man immer meint, dass man ein grosses und tolles Team ist, stimmt dies nicht. Jeder ist nur eine Nummer und so werden die Mitarbeiter auch behandelt.
Es wird immer mehr auf die jungen gesetzt und die älteren Mitarbeiter bekommen das Gefühl, dass sie nicht mehr wichtig und nötig sind, egal wie lang man sich für die Firma aufgeopfert hat. Dies spiegelt auch das Bild wieder, wenn man sieht, wie viele langjährige Mitarbeiter (über 10 Dienstjahre) die Firma verlassen haben, oder denen gekündigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter eingehen und setzen. Klar sind die jungen Mitarbeiter die Zukunft, aber nur weil man in der Vergangenheit den Punkt um Nachwuchs zu rekrutieren verpasst hat, muss man nun nicht alles auf den Kopf stellen. Die langjährigen Mitarbeiter, welche die ganzen Prozesse kennen und aufgebaut haben, sind immer noch wichtig. Ohne diese findet auch kein Wissenstransfer statt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wie eine Ware angeschaut, dass immer gepredigte "Wir sind eine Familie" stimmt schon lange nicht mehr. Man ist eine Nummer, wenn man gebraucht wird, wird einem alles versprochen, wenn nicht mehr, ist man weg.
Kommunikation
Es kommt schon mal vor, dass man wichtige Informationen aus den Medien vernimmt, was ein No Go ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinter dem Rücken von anderen geredet, meist auch auf Kaderstufe
Work-Life-Balance
Homeoffice teilweise möglich, aber nur vereinzelt. Flexible Arbeitszeiten, Kompensation von Stunden in der Regel kein Problem.
Hingegen wird man, je nach Zuständigkeit genötigt, einmal pro Monat am Wochenende zu arbeiten (Samstagabend & Sonntag). Die Zeit kann nur 1:1 kompensiert werden, was vom Gesetz her nicht korrekt ist.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetze können nicht ernst genommen werden. Von Führung keine Ahnung, verstecken sich den ganzen Tag irgendwo. Statt gewisse Umstände zu ändern, wird nur beschwichtigt. Zudem kommt hinzu, dass immer mehr auf die jungen Mitarbeiter in Kaderfunktionen gesetzt wird, was grundsätzlich gut ist, jedoch diese absolut überfordert sind, oder dann arrogant gegenüber den Mitarbeiter auftreten, obwohl keine Fachkenntnisse vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und immer im Wandel.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie gut man es mit dem Vorgesetzten hat und gebraucht wird, kann man tun und lassen was man will. Dies kann sich dann aber sehr schnell ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen oder langjährigen Mitarbeiter, welche alles aufgebaut haben und auch am laufen halten, da die neuen, jungen Angestellten keine Ahnung und kein Interesse haben, werden nicht geschätzt. Das neue Motto ist, dass nur noch junge Personen, welche studiert haben angestellt werden, dass sind die neuen Helden, obwohl diese keine Ahnung haben. Die alten werden mies behandelt und man merkt, dass man diese am liebsten los werden will.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, grosse Büro mit modernem EDV Material. Vor einiger Zeit wurden mobile Arbeitsplätze eingerichtet, somit muss man sich immer einen Arbeitsplatz suchen. Würde absolut Sinn machen, wenn alle Mitarbeiter anrecht auf Homeoffice haben, doch so ist es nur ein verzweifelter Versuch modern zu wirken, wie Google.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen in diese Richtung, es wird versucht Papier zu sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn stimmt für die Branche und wird auch pünktlich überwiesen. Sozialleistungen sind nicht schlecht, sind aber an anderen Orten besser
Image
Image ist nicht sehr gut. Viele sind mit gewissen Dingen, die sich in den letzten Jahren verändert haben, umzufrieden. Früher hat man noch zusammengehalten. Heute sind alles Einzelkämpfer, obwohl immer von einem Team gesprochen wird. Gewisse machen die Arbeit, die anderen werden belohnt und es wird applaudiert, wenn sie mal 5 Minuten länger gearbeitet haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es mit dem Vorgesetzten (CIO) gut hat und für die Firma wichtig ist, geht es rasch nach oben und man bekommt was man will. Dies kann sich aber auch schnell ändern, wenn man aus der Reihe tanzt.