5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 15 Jahren Glücklich bei Planzer :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und der Mensch an sich hat auch einen Wert. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer wieder Verbesserung Möglichkeiten diese werden in unserem Unternehmen gleich besprochen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre vor allem zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. :)
Image
Unsere Firma ist ein Familien Unternehmen und kein Konzern auch unsere grösse macht uns dabei keine Angst.
Work-Life-Balance
Dies kann gut ausgeglichen werden Homeoffice Gleitzeiten etc. sehr verwöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung Möglichkeiten sind jeder Zeit vorhanden wenn man selbst will.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird grosser WErt drauf gelegt, Papierlos, Elektro LKW etc.
Kollegenzusammenhalt
Aus Mitarbeiter wurden Kollegen aus Kollegen wurden Freunde :)
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Oldies fühlen sich bei uns sehr wohl :)
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, Fair, Fachlich
Arbeitsbedingungen
Top Modern eingerichtet :) Wird ständig verbessert!
Kommunikation
Kommunikation ist gut - sollten Änderungen um Strukturierungen stattfinden werden diese vorzeitig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Projekte welche das Daily-Business noch spannender machen.
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Spass bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents
Zusammenhalt im Team
Verbesserungsvorschläge
Kantine Preis senken von CHF 13 auf CHF 10 für interne Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Bereich Lager ist super. Mit einem jungen motivierten Vorgesetzten, der sich nicht scheut gute Leistungen anzuerkennen und sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Work-Life-Balance
Neuen Homeoffice Vereinbarung 2 Arbeitstage vor Ort und maximal 3 Arbeitstage von zuhause wurde eine gute Work-Life-Balance geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungen werden anerkannt.
Karriereplan
Weiterbildungen werden finanziert gegen Vereinbarung
Kollegenzusammenhalt
1A im Bereich Lager
Arbeitsbedingungen
2 neue Bildschirme, Tastatur, Maus, Headset, Laptop wird für HO zur Verfügung gestellt durch den Arbeitgeber. -
Kommunikation
Kommunikationsverhalten hat sich stetig verbessert. Neue Kommunikationstools wurden integriert 2020 für News direkt von den Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja gibt sicher Brachen die für die gleiche Position mehr bezahlen.
Teamevents
Firmenevents sind ein grosses Plus.
Interessante Aufgaben
Offen für Vorschläge. Viele Ideen können umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Softwareentwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriger Lohn mit hohen Erwartungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden und nicht wie eine jederzeit brauchbare Arbeitskraft. Es wird erwartet, täglich Überstunden zu leisten obwohl bereits im Vorfeld klar ersichtlich ist, dass ein Projekt nicht in der vorgegebenen Zeit mit wenig Ressourcen möglich ist. Dies wird auch mit den Vorgesetzten kommuniziert, jedoch wird dies nicht ernst genommen. Die Projektleiter machen praktisch nichts anderes als zu reden und die Zeit zu verschwenden. Zusätzlich benehmen sie sich so, als hätten sie gerade eine Linie Koks genommen. Es werden Lügen erzählt, dass der Druck und Stress mit der Zeit nachlassen wird, dies jedoch nie eintrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein guter Arbeitgeber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden gute Löhne bezahlt, die Arbeitsutensilien sind modern und die Aufgaben, je nach Abteilung abwechslungsreich und interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl immer wieder Firmenausflüge, Teamevents und andere Aktivitäten stattfinden und man immer meint, dass man ein grosses und tolles Team ist, stimmt dies nicht. Jeder ist nur eine Nummer und so werden die Mitarbeiter auch behandelt.
Es wird immer mehr auf die jungen gesetzt und die älteren Mitarbeiter bekommen das Gefühl, dass sie nicht mehr wichtig und nötig sind, egal wie lang man sich für die Firma aufgeopfert hat. Dies spiegelt auch das Bild wieder, wenn man sieht, wie viele langjährige Mitarbeiter (über 10 Dienstjahre) die Firma verlassen haben, oder denen gekündigt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die langjährigen Mitarbeiter eingehen und setzen. Klar sind die jungen Mitarbeiter die Zukunft, aber nur weil man in der Vergangenheit den Punkt um Nachwuchs zu rekrutieren verpasst hat, muss man nun nicht alles auf den Kopf stellen. Die langjährigen Mitarbeiter, welche die ganzen Prozesse kennen und aufgebaut haben, sind immer noch wichtig. Ohne diese findet auch kein Wissenstransfer statt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wie eine Ware angeschaut, dass immer gepredigte "Wir sind eine Familie" stimmt schon lange nicht mehr. Man ist eine Nummer, wenn man gebraucht wird, wird einem alles versprochen, wenn nicht mehr, ist man weg.
Image
Image ist nicht sehr gut. Viele sind mit gewissen Dingen, die sich in den letzten Jahren verändert haben, umzufrieden. Früher hat man noch zusammengehalten. Heute sind alles Einzelkämpfer, obwohl immer von einem Team gesprochen wird. Gewisse machen die Arbeit, die anderen werden belohnt und es wird applaudiert, wenn sie mal 5 Minuten länger gearbeitet haben.
Work-Life-Balance
Homeoffice teilweise möglich, aber nur vereinzelt. Flexible Arbeitszeiten, Kompensation von Stunden in der Regel kein Problem.
Hingegen wird man, je nach Zuständigkeit genötigt, einmal pro Monat am Wochenende zu arbeiten (Samstagabend & Sonntag). Die Zeit kann nur 1:1 kompensiert werden, was vom Gesetz her nicht korrekt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es mit dem Vorgesetzten (CIO) gut hat und für die Firma wichtig ist, geht es rasch nach oben und man bekommt was man will. Dies kann sich aber auch schnell ändern, wenn man aus der Reihe tanzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn stimmt für die Branche und wird auch pünktlich überwiesen. Sozialleistungen sind nicht schlecht, sind aber an anderen Orten besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen in diese Richtung, es wird versucht Papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinter dem Rücken von anderen geredet, meist auch auf Kaderstufe
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen oder langjährigen Mitarbeiter, welche alles aufgebaut haben und auch am laufen halten, da die neuen, jungen Angestellten keine Ahnung und kein Interesse haben, werden nicht geschätzt. Das neue Motto ist, dass nur noch junge Personen, welche studiert haben angestellt werden, dass sind die neuen Helden, obwohl diese keine Ahnung haben. Die alten werden mies behandelt und man merkt, dass man diese am liebsten los werden will.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetze können nicht ernst genommen werden. Von Führung keine Ahnung, verstecken sich den ganzen Tag irgendwo. Statt gewisse Umstände zu ändern, wird nur beschwichtigt. Zudem kommt hinzu, dass immer mehr auf die jungen Mitarbeiter in Kaderfunktionen gesetzt wird, was grundsätzlich gut ist, jedoch diese absolut überfordert sind, oder dann arrogant gegenüber den Mitarbeiter auftreten, obwohl keine Fachkenntnisse vorhanden sind.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte, grosse Büro mit modernem EDV Material. Vor einiger Zeit wurden mobile Arbeitsplätze eingerichtet, somit muss man sich immer einen Arbeitsplatz suchen. Würde absolut Sinn machen, wenn alle Mitarbeiter anrecht auf Homeoffice haben, doch so ist es nur ein verzweifelter Versuch modern zu wirken, wie Google.
Kommunikation
Es kommt schon mal vor, dass man wichtige Informationen aus den Medien vernimmt, was ein No Go ist.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie gut man es mit dem Vorgesetzten hat und gebraucht wird, kann man tun und lassen was man will. Dies kann sich dann aber sehr schnell ändern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und immer im Wandel.
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Sehr gut: 4.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Familienunternehmen das noch Wert auf seine Mitarbeiter legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelles Wachstum, die Firmenstruktur kommt nicht mehr nach
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Planzer Transport durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Planzer Transport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.