17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das sie pünktlich den lohn zahlen
So ziemlich alles
Sich die wünsche der arbeiter & sorgen mal anhören
Pünktliche Lohnzahlung
Sozialwesen. Personal Leitung, Erwartungshaltung - Realistisch ?
Sozial/Personalwesen komplett überdenken. Die Leute sind sehr unzufrieden wie das ganze geführt wird.
Welche Firma zieht einen Covid-Ausfall vom Lohn ab, dass die Mitarbeiter dies selbst zurückfordern müssen ? Wo sind wir ???
Jede Abteilung schaut für sich. Feindselige Stimmung
sehr schlecht.
Fixe Arbeitszeiten - vier Wochen Ferien. Steinzeitmodell...
Büroebene ok. Sonst keine Chance. Weiterbildungen werden nicht unterstütuzt.
Gehalt für den Markt eher im tieferen Bereich. Personal Leitung muss erst noch über die Bücher um das Wort Sozial kennenzulernen
Schlecht bis Mässig.
In den verschiedenen Teams Ok. Aber auch nur in den Teams.
Es kommt auf den Menschen selber an. Man bekommt das zurück wie man ist.
Mitarbeiter haben Angst vor Fehler. Bei Fehlern wird der MA angeschrien.
Sehr sehr schlimm. So eine kleine Fläche, so viele Leute und grosse Teile zum Teil zum bearbeiten.
Sehr sehr schwach. Wöchentliche Geschäftsleitung Sitzung, aber kein Infofluss zu den Mitarbeitern.
Eher nicht.
Sehr spannende Tätigkeit.
-Gute Kommunikation
-Unterstützung vom Vorgesetzen und im Team
-Abwechslungsreiche Aufgaben
Im grossen und ganzen ist Plastika Balumag AG ein top Arbeitgeber welche in die Zukunft schauen muss. Man möchte die Firma an allen Enden und Ecken verbessern.
Die Mitarbeiter und die Familie arbeiten sehr eng zusammen. Guter Austausch, klare Kommunikation, gute Teamarbeit.
Eine innovative und kundenorientierte Unternehmen.
Ist ein wenig abhängig vom Vorgesetzten. Ich hatte allerdings nur gute Erfahrungen gemacht.
Wird angeboten.
Man kann sich verbessern...
Recycling ist da gross geschrieben. Toll.
Super Team und der Zusammenhalt ist sehr stark!
Die Zusammenarbeit zwischen Familie, Vorgesetzen und Mitarbeitern ist gut.
Sehr moderne Gebäude mit modernen Aufenthaltsräumen.
Es wird gut und regelmässig kommuniziert und informiert.
Ist absolut gegeben, und wird von höchster Ebene vorgelebt.
Spannende Aufgaben und Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung.
Die Familie ist nah. Die Mitarbeiter und die Familie arbeiten eng zusammen.
Eine innovative und kundenorientierte Arbeitsweise.
Weiterbildungsmöglichkeit wird angeboten.
Kann immer mehr sein :-).
Die Kunststoffabfälle werden recycelt. Es erfolgt eine Sortierung der Abfälle. Solaranlagen zur Stromgewinnung.
Die Zusammenarbeit zwischen Familie, Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut.
Viele ältere Arbeitskollegen. Es spielt keine Rolle, wie alt man ist.
Die Zusammenarbeit zwischen Familie, Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut.
Das Unternehmen verfügt über moderne Gebäude (Neubau) mit modernen Aufenthaltsräumen.
Familienunternehmen, das familiäre Umfeld ist sehr präsent.
Die Kommunikation erfolgt über unterschiedliche Kanäle.
Die Behandlung von Frauen und Männern erfolgt gleich.
Die Aufgaben sind vielfältig und umfassen unterschiedliche Bereiche. Jeder Arbeitstag ist einzigartig.
Parkplatz und Kantine
Führungspersonal mit komplexen, keine Kommunikation, kein Respekt, Schreien auf die Mitarbeiter, immer negativ...
Die Mitarbeiter zu motivieren, mit den Mitarbeitern zu sprechen, zu unterstützen, Home Office...mehr auf den Mitarbeiter schauen als auf die Geldtasche
Mit neuem Leitungskader jeden Tag schlimmer. Mann kann nur Negatives hören
Keine Balance.N ur schlecht bezahlte Arbeit
kein Kommentar
Die beste Möglichkeit für eine Karriere, wenn Sie dieses Unternehmen vermeiden!
Teamarbeit existiert nicht.
Nur das Minimum. Keine Motivation, keine Zufriedenheit (natürlich für Mitarbeiter)
Sehr schlecht. Existiert fast nicht
Lidl-Mitarbeiter haben wahrscheinlich mehr Gehalt
neue Artikel, unterschiedliche Branchen
Offene familiäre Art.
Es gibt nicht genug Textraum, um alles zu beschreiben...
Kommunikation und die Menschen geben was sie verdienen.
Gespräche mit Resultaten und Zielen
So wie das Wetter
keine Ziele für die Entwicklung
ha ha
Existiert nicht, Kein Verständnis
Jeder arbeitet für sich
Sie sind nur eine Nummer
Das Minimum des Minimums in allem
Keine. 0 Punkte
Nur das Minimum
Warten auf Freitag...
Gar nicht!
Alles!
So lange bis mitarbeiter nicht in wert schetzt schreien sie um mit mitarbeiter giebt es kein verbesserungen!
Sehr schlech!
Kein kollegenzusammenhalt alte mitarbeiter sind falsch! Untererniedrigung ganze tag is kein korrekte verhallten sehr selten!
Mein vorgezetzte hat kein verhalten nur schreien ! Macht ihr in zukunft verhallten schule für vorgesetzte wie muss mit mitarbeiter umgehen!
Kein kommunikation !
Interessante Arbeit
Mitarbeiter werden nicht wie Menschen, sondern eher wie Nutzvieh behandeln
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Mitglieder der Eignerfamilie tragen ihre gegenseitigen Feindseligkeiten auf dem Rücken der Mitarbeiter aus. Es herscht eine sehr ängstliche Stimmung
Nach aussen Innovativ, intern herrscht Resignation
Überstunden und Samstagsarbeit sind Standard
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, Internes aufsteigen fast ummöglich
Mit Führungsverantwortung einigermassen i.O. Bei normalen Angestellten unter aller Sau
Brachenbedingt nicht gut
Leidgenossen halten zusammen
i.O
Stufe Geschäftsleitung unter aller Sau. Cholerische Ausbrüche sind an der Tagesordnung. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Mehrere sensiblere Mitarbeiter mussten in Psychiatrische Behandlung
Alte enge Werkstatt mit veralteten Maschinen. Isolation ungenügend, keine Lüftung vorhanden. Im Winter kalt, im Sommer unangenehm heiss
Arbeitsanweisungen nicht vorhanden. Wochensitzung artet nicht selten in Schreianfällen eines GL Mitglieds aus
Frauen werden zwar befördert, aber nur die Pflichten werden erweitert. Arbeitsvertrag und Lohn bleibt gleich
Interessante Branche mit viel Abwechslung
Den 25zigsten im Monat
Kann man nicht in normalen Worten erklären
Wenn ich damit anfange, bin ich Morgen noch nicht fertig
Einigermasse OK in der Abteilung wo ich tätig war.
Wer die Firma kennt, kennt auch das Image
Das Wort "Work-Life-Balance" existiert in dieser Firma nicht
Weiterbildung wird nicht gelebt. Man ist zum arbeiten da und nicht zum denken.
Wie gesagt war in meiner Abteilung OK.
Jeder wird gleichermassen schlecht behandelt
Es gab drei Stufen. Schlimm, schlimmer, katastrophal
Zu meiner Zeit schlecht.Keine richtigen Entlüftungen in der Produktion.
Es wurde nur kommuniziert wenn man schlecht gemacht wurde. Das kam sehr oft vor.
Der Lohn kam pünktlich. Das wars aber auch
Gleichberechtigung wurde immer gefördert. Sie waren stets bemüht jeden Mitarbeiter gleich schlecht zu behandeln.
Eigentlich immer das gleiche.
Niente.
Alles.
Alles verbessern. Gesamte Chefettage umtauschen.
Schlimme Zustände Intern. Die Vorgesetzten gehen ohne jeglichen Respekt mit den Arbeitnehmer um. Man wird als Nummer gesehen so wie auch behandelt.
Hahaahahah no comment. Hungerlohn.
Unter Mitarbeitenden geht es teilweise. Jedoch sind die Vorgesetzten horror. So viel ich weiss gab es jegliche Mitarbeiter, welche eine psychiatrische Hilfe benötigten.
Da gibt es nicht viel zu sagen oder eben zu viel, so dass ich zuwenig Fingermuskulatur habe um alles niederzuschreiben. In einem Wort beschrieben: HORROR!
Man weiss nicht viel. Keine Infos...man wird vor die nackten Tatsachen gestellt.
Eintönig...immer wieder dasselbe..
So verdient kununu Geld.