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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klar und deutliche anweisungen, 8 h Arbeitszeit, 5 Wochen Ferien.
Nichts
Eigentlich nichts
immer fröhlich
Meistens gut
sehr gut
Viele möglichkeiten
Fair
Halten immer zusammen
Respektvoll
Entscheidungen werden immer mit MA durchgeführt.
immer die neusten Updates
Man wird immer Wahrgenommen
immer
Aufgaben korrekt aufgeteilt
Es werden alle gleich behandelt, ob Mann, Frau, Ausländer oder Schweizer.
Nur 4 Wochen Ferien
5 Ferien Wochen einführen
Wie sie auf private Situationen eingehen.
Muss als MA recht flexibel sein.
Im moment gut auf Kurs
Nach vielen Jahren wird wieder Bonus ausbezahlt
Sehr gute PK
Unterstützung ist jederzeit da
Fährt konsequente Linie, es ärgern sich nur die MA die sich nicht an die Regeln halten
Ferien sind wählbar
Nicht immer sehr einfch
Immer weniger...
Vorgesetzte rasten aus bei kleinsten Problemen.Der Umgang vom Management mit den Mitarbeitenden. Ungenügende fachliche und soziale Kompetenzen von MA des Managements.
Alle Bewerungen über 4,5 sind vom Managment geschrieben.
Es sollten sich die GL und alle führenden Personen sich mal Gedanken machen, wie sie mit den Arbeitern umgehen. Die Leute wertschätzen und mit ihnen reden.Das aktuelle Mangement sollte sich einmal von den eigenen MA, von einer neutralen Stelle und von ihren Kunden über seine sozialen und fachlichen Kompetenzen beurteilen / bewerten lassen.
Management trägt die Hauptverantwortung für die grosse Unzufriedenheit im ganzen Betrieb. Es soll seine Veantwortung endlich wahrnehmen.
Vielleicht wären dann nicht soviele Mitarbeiter "krank" jeden Monat...
Es herrscht ein Klima der Angst. Der Druck auf die Arbeitenden ist enorm.
Wird durch GL gerne als super dargestellt. Hat aber im grossen und ganzen einen schlechten Ruf.
Geht so. Gewisse Personen dürfen alles machen.
Karriere/Weiterbildung sind Fremdwörter bei der GL.
Obere Etage sicher gut. Untere Etage sehr ausbaufähig.
Nicht vorhanden
Teilweise ganz gut. Aber das hinter dem Rücken Gerede nervt extrem.
Einfach gesagt unter aller ...! Es wird wegen jeder Kleinigkeit rumgeschrien und Leute beleidigt.
Nicht Zeitgemäss. Alles veraltet. Stand 80er Jahre.
Findet teilweise gar nicht statt. Bei Fragen wird man regelmässig fertiggemacht.
Hört beim Produktionseingang auf.
Geht so. Ständig wiederholende Tätigkeiten.
Interessante Arbeit unter vielen Nationalitäten die gut funktionieren.
....das nicht alle unter einem Dach arbeiten.... Altstätten und Appenzell sollte zusammengeführt werden.
5 Wochen Ferien wie Sika einführen.
Es waren richtige und wichtige Trennungen nötig, damit das Arbeitsklima so gut wie jetzt ist.
In der Branche gut.
Auf private Situationen wird wenn immer möglich rücksicht genommen.
Wer gewillt ist Zeit zu investieren wird belohnt. Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Sika als Muttergesellschaft sollte die Löhne und Benifit gerecht nach Sika Standards angleichen. Polypag wird zum Teil benachteiligt und schlechter gestellt.
Alte Anlage werden langsam ersetzt
Alte und neue MA verstehen sich sehr gut. Respektvoller Umgang mit dem Management.
top, respektvoll
Kollegial, fair, situativ
Zeitgemässe und nötige Infos in der nötigen Menge.
Multikulti, alle haben gleiche Chancen, egal welche Nationalität.
Wer sich einsetzt und neuen Ideen bringt darf viel umsetzen.
Gutes produkt
Die Leute wertschätzen und mit ihnen reden
Vorgesetzer rastet aus bei kleinsten Problemen
Keinen guten Ruf
Viele Überstunden und keine Wertschätzung
Man muss sich für alles gleich verpflichten.
Gehalt gut sozialleistungen auch ok.
Regulär
Das Team unter sich hat einen guten Zusammenhalt
Keine wärtschätzung
Ausraster oder gar keine Instruktionen
Altes mobiliar
Keine kommunikation
Wer kriecht hat ein gutes leben
Aufgaben wären inetessant aber keine handlungsfreiheit
Gutes Klima pünktlicher Lohn Flexible Arbeitszeit
Kann eigentlich nichts Negatives über meinen Arbeitgeber sagen.
Eventuell mehr Lohn bezahlen.Finde ich nicht mehr zeitgemäss den Jetzigen Stundenlohn.
Wenig, sehr wenig. Denke das geht aus der Befragung klar hervor.
Auch das kann man sehr einfach aus der Befragung entnehmen.
Neue Firmenleitung, neue Vorgesetzte, schätze hier ist viel Spielraum
geografische Lage
- Der Umgang vom Management mit den Mitarbeitenden
- Ungenügende fachliche und soziale Kompetenzen von MA des Managements
Das aktuelle Mangement sollte sich einmal von den eigenen MA, von einer neutralen Stelle und von ihren Kunden über seine sozialen und fachlichen Kompetenzen beurteilen / bewerten lassen.
Management + VR tragen die Hauptverantwortung für die grosse Unzufriedenheit im ganzen Betrieb und den seit geraumer Zeit unbefriediegenden Unternehmenserfolg. Es soll seine Veantwortung endlich wahrnehmen.
Empfehlung an mögliche Kandidaten:
Das Gespräch suchen mit ehemaligen Mitarbeitenden der Firma.
(Die überdurchschnittlich hohe MA-Fluktuation sowie die häufigen z.T. langen MA-Ausfälle haben eine Grund)
Gesprächsbereitschaft
Gut.
Zurzeit Umstrukturierung, die aber in die richtige Richtung geht. Aufbrechen der veralteten und verkrusteten Strukturen.
Allerdings auch viel Gerede und Gerüchteverbreitung. Meist von Leuten mit den wenigsten Informationen.
Stimmt mit der Realität nicht überein. Es gibt einige Leute die gerne Gerüchte verbreiten. Auch unter ehemaligen Arbeitskollegen hegen einige aus persönlichen Gründen ein Groll gegen die Firma. Allerdings liegt die Wahrheit meist irgendwo dazwischen.
Das eigene Verhalten sollte man schon reflektieren können.
Sehr gut. Unbezahlter Urlaub möglich und eine grosse Eigenverantwortung sowie Freiheiten hinsichtlich Arbeitszeiteinteilung.
Selbst mehrere Studierende arbeiten seit jahren im Unternehmen. Das Unernehmen ist flexibel.
Sehr gut. Die Leute halten bei der Umstrukturierung zusammen.
Erfahrung wird geschätzt und angefragt.
DU - Mentalität. Somit flache kollegiale Hierarchie.
Fehlt an nichts.
Direkt, offen und ehrlich. Man weiss wo man steht.
Anerkennend. Der Lohn somit passend. Gesprächsbereitschaft ist gegeben.
Kommt drauf an was man tut.
So verdient kununu Geld.