Excellence gepaart mit Innovation und gutem Teamgeist
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima wird aktiv unterstützt. Man trifft sich auch oft ausserhalb der Arbeitszeit zu durch die Arbeitnehmer organisierten Anlässen vom Feierabendbier bis zur Geburtstagsparty
Kommunikation
Offene Kommunikation über den Geschäftsstand an den Mitarbeiteranlässen, welche mehrmals jährlich stattfinden. Die Firma ist auch klein genug, um Informationen noch direkt zu übermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kultur der Zusammenarbeit, hilfsbereit. Verbesserungspotential bei der Feedbackkultur
Work-Life-Balance
42. 5 Stunden Woche, Überzeit kann 1:1 kompensiert werden (Ausnahme Kader). Auch bei Urlaubswünschen wird auf den Mitarbeiter eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen auch in schwierigen Situationen hinter den Mitarbeitern.
Ziele sind herausfordernd aber erreichbar.
Entscheidungen werden erklärt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind herausfordernd. Jeder hat die Chance in seinen Interessengebieten mitzuarbeiten. Hier ist es jedoch wichtig Eigeninitiative zu zeigen.
Gleichberechtigung
Frauenquote ca. 50%. Teilzeitarbeit ist möglich, was auch das Weiterarbeiten bzw. den Wiedereinstieg von jungen Müttern ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt. Da die Firma noch relativ jung ist, gibt es noch nicht viele Mitarbeiter über 45.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro. Wird manchmal etwas laut. Für konzentriertes Arbeit stehen ruhige Arbeitsplätze zu Verfügung. Auch Home Office ist eine Option
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma gibt es die Rolle des Umweltverantwortlichen welche auch aktiv wargenommen wird. Auch soziales Engagement ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist sicher die falsche Adresse für Personen welche viel verdienen wollen. Es werden die üblichen Sozialleistungen geboten. Die Auszahlung ist immer pünktlich. Zusätzlich wird das Halbtax Abo und eine Pauschale für das Handy ausbezahlt.
Image
pom+ hat im Markt einen guten Ruf.
Ich bin stolz in dieser Firma zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es kann sowohl eine Fach- als auch eine Führungskarriere eingeschlagen werden. Weiterbildung wird von der Firma aktiv unterstützt und mitfinanziert.