Ihr Unternehmen?

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pom+Consulting 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Excellence gepaart mit Innovation und gutem Teamgeist

4,6
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pom+Consulting AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima wird aktiv unterstützt. Man trifft sich auch oft ausserhalb der Arbeitszeit zu durch die Arbeitnehmer organisierten Anlässen vom Feierabendbier bis zur Geburtstagsparty

Image

pom+ hat im Markt einen guten Ruf.
Ich bin stolz in dieser Firma zu arbeiten.

Work-Life-Balance

42. 5 Stunden Woche, Überzeit kann 1:1 kompensiert werden (Ausnahme Kader). Auch bei Urlaubswünschen wird auf den Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es kann sowohl eine Fach- als auch eine Führungskarriere eingeschlagen werden. Weiterbildung wird von der Firma aktiv unterstützt und mitfinanziert.

Gehalt/Benefits

Die Firma ist sicher die falsche Adresse für Personen welche viel verdienen wollen. Es werden die üblichen Sozialleistungen geboten. Die Auszahlung ist immer pünktlich. Zusätzlich wird das Halbtax Abo und eine Pauschale für das Handy ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Firma gibt es die Rolle des Umweltverantwortlichen welche auch aktiv wargenommen wird. Auch soziales Engagement ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Offene Kultur der Zusammenarbeit, hilfsbereit. Verbesserungspotential bei der Feedbackkultur

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt. Da die Firma noch relativ jung ist, gibt es noch nicht viele Mitarbeiter über 45.

Vorgesetztenverhalten

Stehen auch in schwierigen Situationen hinter den Mitarbeitern.
Ziele sind herausfordernd aber erreichbar.
Entscheidungen werden erklärt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro. Wird manchmal etwas laut. Für konzentriertes Arbeit stehen ruhige Arbeitsplätze zu Verfügung. Auch Home Office ist eine Option

Kommunikation

Offene Kommunikation über den Geschäftsstand an den Mitarbeiteranlässen, welche mehrmals jährlich stattfinden. Die Firma ist auch klein genug, um Informationen noch direkt zu übermitteln.

Gleichberechtigung

Frauenquote ca. 50%. Teilzeitarbeit ist möglich, was auch das Weiterarbeiten bzw. den Wiedereinstieg von jungen Müttern ermöglicht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind herausfordernd. Jeder hat die Chance in seinen Interessengebieten mitzuarbeiten. Hier ist es jedoch wichtig Eigeninitiative zu zeigen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.