Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheiten, Team und Zusammenhalt
-Team
-Unternehmenskultur
-Freiheit
Viel Selbstverantwortung, viele connections und guten Ruf in der Branche
Hohe Flexibilität, hybrides Arbeiten, spannende Aufgaben, super Team und respektvoller Umgang untereinander.
Firma ist zentral gelegen und die Geschäftsleitung ist fachlich sehr versiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Leute die chronisch überarbeitet sind. Ellbogenkultur. Jeder für sich. Hohe Fluktuation
Kein Karrierepfad
Möchte etwas darstellen was leider nur nach Aussen gelingt
Die Arbeitsbelastung kann teilweise hoch sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft würde helfen, ist aber vermutlich schon zu spät. Sobald bestimmte Personen einmal in der Firma sind, ist der Rubikon bereits überschritten.
Sich das geläster sparen. Struktur aufbauen. Gute Leute halten. Bodenständiger einstellen. Potenzial besser nutzen und aufbauen was vorhanden ist
-Mehr Kommunikation (Wo stehen wir? Vielleicht monatlich oder so)
Wir sollten mehr nach Aussen zeigen, was uns ausmacht und wie toll es ist, hier zu arbeiten.
bodenständigere Mitarbeiter einstellen-das Geläster intern ist unglaublich mühsam
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von pom+Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele, die sind schon 15 Jahre + bei pom +
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pom+Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deutlich unterdurchschnittlich
Definitiv Verbesserungspotenzial.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird behindert.
Weiterbildungen werden auf allen Stufen sehr gefördert
Kein Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird konsequent gefördert. Karriereentwicklungspfad wird auch aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pom+Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet pom+Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pom+Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pom+Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.