Starkes Team - Starke Marke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpacket
Verbesserungsvorschläge
Das Credo weiter verfolgen, das seit 2016 aufgebaut wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial - diese wird gefördert durch Team Events - das Feiern des Firmen Geburtstags oder auch durch ein regelmässiges hausgekochtes Mittagessen am Dienstag - welches durch den Arbeitgeber subventioniert ist.
Kommunikation
Regelmässige und offene Kommunikation mit und auf allen Ebenen - Quartalsweise Mittagessen mit Informationen über den Geschäftsverlauf und auch regelmässige Informationen/ Newsletter vom Mutter Konzern
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - man steht füreinander ein und versucht wo möglich zu helfen - einige Mitarbeiter treffen sich auch privat
Work-Life-Balance
Es wird mit Kompensationstagen gearbeitet und auch darauf geachtet, dass sämtliche berechtigen Ferien im entsprechenden Geschäftsjahr eingezogen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen werden laufend ausgebildet und eine offene Kommunikation wird gelebt
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel in der Automobilbranche (Elektronik - Digitalisierung etc.) wird der Aufgabenbereich laufend überarbeitet und die Aufgaben erweitern oder ändern sich stetig
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
top der Betrieb beschäftigt einige ältere Mitarbeiter, welche im Teilpensum arbeiten - top Erfahrung mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Diese sind attraktiv - wichtiger Arbeitgeber in der Umgebung und alle "Goodys" sind auf der HP transparent aufgeschaltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese wird im Betrieb gefördert und auch gelebt (Solaranlage - Totholzgarten - Recycling Konzept etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend
Image
Starke Marke - Starkes Team oder eben Starkes Team - Starke Marke
Karriere/Weiterbildung
Wird regelmässig gefördert. Es gibt Ausbildungsprogramme auf der Eidgenössischen Ebene, auf der Markenebene und auf der Konzern Ebene. Bei allen Weiterbildungen beteiligt sich der Arbeitgeber finanziell - gemäss dem geltenden Mitarbeiterreglement.