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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Zentrum Oberer Zürichseee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Oberer Zürichseee
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Oberer Zürichseee
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man redet abteilungsübergreifend miteinander und unterstützt sich, wo man kann.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es finden regelmassige Meetings in den Teams und auch 1:1-Gespräche mit der GL statt, man kann, darf & soll Ideen mit einbringen, die auch gehört werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Auch wenn man im Sales grundsätzlich ein Einzelkämpfer ist, so ist der Teamzusammenhalt im Sales in diesem PZ wirklich ausserordentlich. Man hilft sich untereinander bei Ferienabwesenheiten, Engpässen etc. und das Team und der Kunde steht bei den Mitarbeitern vor dem "ich". Auch abteilungsübergreifend hilft man sich und denkt nicht in Abteilungen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Der Workload im Sales ist grundsätzlich, wie allenorts im Autoverkauf, hoch, was der Job mit sich bringt. Das muss man wollen und gerne machen. Es wird im PZ aber seitens GL stark darauf geachtet, dass die Ferien auch genommen und eingehalten werden, so dass man sich wirklich auch erholen kann. Der Mensch und die Gesundheit ist im Fokus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es findet ein regelmässiger, guter und konstruktiver Austausch statt, Ziele werden ambitioniert aber realistisch gesetzt und man hat für Anliegen der Mitarbeiter immer und jederzeit ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wenn man Autos & Porsche liebt, dann gibt es keinen spannenderen Job! Man bekommt viel Verantwortung und auch die Kompetenzen dafür, was motiviert & Freude macht.

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