Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Porsche die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist man im Unternehmen, ist es noch okay, bei Elternzeit oder ähnlichen Abwesenheiten verliert man leider den Anschluss, da der direkte Zugang gesperrt wird.
Durch den hohen Arbeitsdruck und Opportunismus vieler Beschäftigten leider nicht so gut wie früher. Es gibt nicht mehr so viele Menschen, die die Porschewerte leben.
Sehr hoher Arbeitsdruck, aber auch Möglichkeiten zu Home Office oder Auszeiten.
Da hatte ich bisher weniger Glück, es gibt aber auch tolle, vorbildliche Vorgesetzte, die nicht nur auf Zielerfüllung, sondern auf die geführten Menschen achten.
Leider oft Haifischbecken, viele Gerüchte übereinander, man merkt, dass hoher Druck auf Allen lastet.