Ausbeutung mit illegalen Tendenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Die sollten aus dem Hotelbetrieb aussteigen und was ohne Personal, Hotel, Restaurant usw. machen. Die können das nicht! Das sieht man auch an ganz vielen Gästebeschwerden, die TÄGLICH reinkommen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern ist die Stimmung mitunter gut. Sobald jemand von der Geschäftsleitung oder den Inhabern auftaucht dreht die Stimmung sofort um.
Kommunikation
Kommunikation aus der Geschäftsleitung heraus ist nicht existent. Es gibt einen Director, der kann aber auch nicht, wie er möchte.
Kollegenzusammenhalt
Unter ein paar Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Andere würden sich gegenseitig fertig machen um bei den Inhabern gut dazustehen.
Work-Life-Balance
13-15 Stundenschichten sind bei Sonnenschein normal. Das Arbeitszeitsystem funktioniert nicht immer korrekt. Wenn es regnet wird man wieder weggeschickt. Vorher anrufen ist nicht. Erst wenn man da ist, sagt einem der ungelernte und unerfahrene Maitre de Service, dass man wieder gehen kann. Bei eine Anfahrt von 20 km im Privatauto ist das nicht in Ordnung. Der Arbeitgeber zahlt für die angefangene Stunde auch nichts.
Vorgesetztenverhalten
An der Rezeption gibt es keinen Front Office Manager, im Restaurant arbeitet ein total unerfahrener und ungelernter Restaurantleiter. Der hat vorher in einer Werkstatt gearbeitet. Das sagt schon vieles aus. Er ist auch der Partner der Geschäftsleitung. Das macht es aber nicht besser.
Interessante Aufgaben
Man wird nur von einem an den anderen Ort geschickt. Die Geschäftsleitung hat noch zwei Hotels. Wenn es dort nicht läuft, muss man da aushelfen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur für die, die der Geschäftsleitung wohlgesonnen sind, nichts sagen und einfach nur arbeiten weil sie selber keine Ahnung haben, wie schnell die eine bessere Arbeit finden können.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen, die mal da waren sind jetzt auch schon weg.
Arbeitsbedingungen
Kollegen arbeiten teilweise ohne Vertrag, ohne Stundenleistung, ohne Zeiterfassung, ohne Pausen und für extrem wenig Geld. Als ich das das erste Mal gehört habe, wusste ich, dass ich hier nicht lange bleiben werde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas kennen die gar nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden teilweise illegal als Praktikantenlohn ausbezahlt und das über Jahre. Die Mitarbeiter sind mitunter selbst schuld wenn sie bleiben aber das muss doch auch mal in der Gemeinde oder beim Steueramt aufalle!
Image
Der Name der Geschäftsleitung hallt ordentlich nach. Die betreiben auch einschlägige Rotlichtclubs in der Region. Das Oberhaupt musste bereits mehrmals vor Gericht und wurde mindestens einmal schon rechtskräftig verurteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - keine Chance!
Karriere kann man da auch nicht machen. Die verbrennen das Personal schneller als sie neue Leute nachbekommen!