Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PPI Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
PPI Schweiz zeichnet sich durch profunde Kenntnis ihrer Kunden im Finanzsektor und deren Probleme aus. Durch die enge Kundenbeziehung und Kundenpflege entstehen langfristige Kooperationen. Jedes Projekt wird zur Referenz. Teamwork ist Voraussetzung und Partizipation am Projekterfolg eine Selbstver ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Events, vom Afterwork-Bier bis zur Firmenreise, die von den Mitarbeitenden gerne wahrgenommen werden.
4 Tage Arbeit, der 5. Tag darf flexibel eingesetzt werden für Familie, Weiterbildung, Teamzusammenhalt, interner Knowhow-Transfer, etc.
Sehr abwechslungsreich durch die Möglichkeit, in verschiedenen Projekten mitarbeiten zu können. Der Zahlungsverkehr wird laufend modernisiert, die Banken und der Regulator treiben neue Themen, zz. v.a. SWIFT MX, CBPR+ und Instant Payments, voran.
Die Arbeitsatmosphäre ist jederzeit familiär/freundschaflich geprägt. PPI-Schweiz versteht sich als ein grosses Team in dem man sich aufeinander verlassen kann.
Die Kommunikation gestaltet sich direkt. Bei flach gelebter Hierarchie ist es jedem möglich sich direkt an Geschäftsleitung, Coaches oder auch Mitarbeitende zu wenden. Ebenso umgekehrt. Der Umgang ist dabei immer respektvoll und vertrauenswürdig.
Angenehm, kollegial, auf Augenhöhe