Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PPI Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben jeden letzten Freitag im Monat eine Zusammenkunft wo wir uns einen halben Tag Zeit nehmen für den Austausch untereinander. Dieser ist sehr wertvoll und man erhält alle relevanten Informationen.
Bewertet wird hier das Team von PPI Schweiz. Die Atmossphere beim Kunden ist immer sehr verschieden weshlab es hier schwer zu bewerten wäre.
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich aus meiner Sicht als durchweg positiv bewerten. Es herrscht ein offenes und wertschätzendes Miteinander, das von einer klaren und respektvollen Kommunikation geprägt ist. Die Zusammenarbeit im Team ist konstruktiv und unterstützend, wodurch eine produktive und angenehme Arbeitsdynamik entsteht.
Zudem werden Ideen und Meinungen aktiv eingebracht und ernst genommen, was das Engagement der Mitarbeitenden fördert. Besonders hervorzuheben ist, dass auch in herausfordernden Situationen ein unterstützender Umgang gepflegt wird, der Vertrauen und Motivation stärkt.
Die Kommunikationswege sind kurz und die Hierarchien flach.
Die Work-Life-Balance hängt zum Teil vom jeweiligen Mandat ab. Generell ist sie jedoch sehr gut. In der Regel ist man nur vier Tage beim Kunden vor Ort, und die Freitage sind freigestellt. Diese können beispielsweise für Weiterbildungen, eigene Projekte, PPI interne Themen oder Freizeitaktivitäten genutzt werden.
Sehr angenehme Atmosphäre.