2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage
Alles
Nie wieder , so viel Personalwechsel, sagt ja schon alles
Stehts schlechte Laune der Ärztin
Na ja, mehr Schein als Sein!
Gibt keine möglichkeit
Null
Keinen Zusammenhalt , man wird eingeschüchtert
Dazu nur soviel, respektlos , keine Wertschätzung nur gemotzte und eine Einarbeitung gibt es auch keine ....Das Ziel ist nur zu funktionieren möglichst viel Umsatz mit Patienten.
gibt es keine
Putzen und nachräumen darf fast immer
Zentrale Lage
- Stimmungsschwankungen und respektloses Verhalten der Ärztin
- Keine Pausen, kein Respekt für Erholungszeiten
- Chaotische Organisation
- Dauerhafte Unzufriedenheit im Team
- Respekt und Wertschätzung gegenüber dem Team entwickeln
- Strukturen und klare Prozesse schaffen
- Pausen ermöglichen und Räumlichkeiten dafür einrichten
- Führungsverhalten dringend überdenken
Sehr angespannt. Häufige Stimmungsschwankungen der Ärztin übertragen sich direkt auf das ganze Team.
Nach aussen wirkt die Praxis edel, modern und exklusiv. Intern zeigt sich jedoch das komplette Gegenteil. Der Ruf ist in der Branche bereits stark angekratzt, viele Patient:innen bleiben aus und negative Erfahrungen sprechen sich herum.
Nicht gegeben. Pausen werden nicht respektiert, Überstunden sind an der Tagesordnung, private Zeit bleibt kaum.
Nicht vorhanden.
Gehalt im Durchschnitt, aber absolut keine Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Anzeichen.
Das Team „versucht“ zusammenzuhalten, aber die Stimmung von oben zerstört oft die Motivation und streit entsteht untereinander.
Respekt im Allgemeinen fehlt.
Sehr schwach. Die Ärztin ist oft genervt, zeigt kaum Führungskompetenz und erwartet, dass MPAs Arbeiten übernehmen, die über ihre eigentliche Rolle hinausgehen.
Optisch modern, praktisch unbrauchbar. Keine richtigen Pausenräume, Essen darf nicht erwärmt werden & getrunken nur in den Pausen.
Chaotisch und unklar. Entscheidungen sind willkürlich, konstruktiver Austausch findet kaum statt.
Keine klare Linie! es geht mehr um „Dienen“ als um Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Grundsätzlich ja - moderne Behandlungen, ästhetische Medizin. Leider wird durch die schlechte Organisation alles zur Belastung.