KMU mit Potenzial - leider etwas Rückständig und teils nicht geeignete Führungskräfte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist das Gesicht der Prematic und sehr engagiert in der Region bei Vereinen und Anlässen. Dadurch eine hohe Bekanntheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten muss geändert werden - vorausgesetzt man will in den nächsten Jahren auch mal junge und innovative Mitarbeiter finden.
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues sein und alte Macht-Strukturen einreissen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung besser oder eben weniger. Leider viele 'Günstlinge' welche die eigenen Interessen über alles stellen und den Vorgesetzten nur hinter dem Rücken Widersprechen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice oder Remotework da die Anwesenheit als 'arbeitstüchtig' angesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams meist sehr gut. Abteilungsübergreifend nicht zwingend.
Umgang mit älteren Kollegen
Geniessen Narrenfreiheit...
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr zeitgemäss. Viele langjährige welche in diese Positionen gekommen sind aber die nötigen Kompetenzen nicht haben.
Kommunikation
Verbessert, aber noch viel Potenzial für eine offene und direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
So wie man sieht und hört gibt es da keine Probleme
Interessante Aufgaben
Alles rund um Druckluft - aber dann leider auch nicht viel mehr. Technologien und Möglichkeiten entwickeln sicher schnell weiter, aber man setzt auf das langbewährte weil das Knowhow für 'Neues' nicht gefragt ist.