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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Geschäftsführer ist das Gesicht der Prematic und sehr engagiert in der Region bei Vereinen und Anlässen. Dadurch eine hohe Bekanntheit.
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Da ich selten (ein Mal im Monat) im Geschäft bin, kann ich sehr selbständig arbeiten und habe meine Ruhe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten muss geändert werden - vorausgesetzt man will in den nächsten Jahren auch mal junge und innovative Mitarbeiter finden.
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bereits erwähnt
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Würde ich ständig im Innendienst arbeiten hätte ich glaublich schon längst gekündigt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen für Neues sein und alte Macht-Strukturen einreissen.
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evtl. wäre eine Mitarbeiterumfrage intressant
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Die sind meinem Arbeitgeber bekannt da ich sie immer mal wieder anspreche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Prematic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Geniessen Narrenfreiheit...
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prematic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Verbessert, aber noch viel Potenzial für eine offene und direkte Kommunikation.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Prematic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Prematic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prematic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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