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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Geschäftsführer ist das Gesicht der Prematic und sehr engagiert in der Region bei Vereinen und Anlässen. Dadurch eine hohe Bekanntheit.
Da ich selten (ein Mal im Monat) im Geschäft bin, kann ich sehr selbständig arbeiten und habe meine Ruhe.
Vorgesetztenverhalten muss geändert werden - vorausgesetzt man will in den nächsten Jahren auch mal junge und innovative Mitarbeiter finden.
bereits erwähnt
Würde ich ständig im Innendienst arbeiten hätte ich glaublich schon längst gekündigt
Offen für Neues sein und alte Macht-Strukturen einreissen.
evtl. wäre eine Mitarbeiterumfrage intressant
Die sind meinem Arbeitgeber bekannt da ich sie immer mal wieder anspreche
Der am besten bewertete Faktor von Prematic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geniessen Narrenfreiheit...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prematic ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Homeoffice oder Remotework da die Anwesenheit als 'arbeitstüchtig' angesehen wird.
