Work-Life-Balance, wie sie sein sollte - flexibel und vertrauensvoll
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich angenehm, jedoch zeigt sich nicht immer dieselbe Fairness: Manche Mitarbeitende übernehmen deutlich mehr Verantwortung, während andere sich auf das Minimum beschränken.
Image
Nach einem harzigen Start konnte primetrust sein Image deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitseinteilung ist sehr flexibel. Wenn die Arbeit erledigt sind, ist es möglich, früher Feierabend zu machen – das schafft Freiräume und fördert Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht und unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchie im Unternehmen, können diese jedoch nicht eingesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Wir profitieren von den Sozialleistungen der Migros-Gruppe, welche ausserordentlich gut sind. Der Lohn liegt über dem Durchschnitt vieler gängiger Gehaltsrechner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf vollständige Digitalisierung – Papier wird nicht mehr verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams herrscht ein starker Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert. Teamübergreifend kommt es jedoch gelegentlich zu Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr kompetente Vorgesetzte, mit stets einem offenen Ohr für Anliegen.