4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Achtung ! Finger weg !
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles und seriös auftreten
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Sehr schlecht a Mentalität
Gehalt/Benefits
Unter bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gedroht
Kommunikation
Gleich null
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate Ihnen sich mit diesem Arbeitgeber nicht zu beschäftigen, verlust Ihrer kostbaren Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie möglichst in einem Job zu stecken, indem Sie nicht qualifiziert genug sind, so dass auch Lebensgefahr besteht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht sich nicht die Mühe ein Arbeiter zu überprüfen und eine angemessene Stelle anzubieten. Sondern es geht ihm nur um schnellen Profit.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie auf die Qualifikationen des Arbeitsnehmers mehr!
Arbeitsatmosphäre
Unmenschlich
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Profit orientiert
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Zu tiefe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Unkollegialisch
Umgang mit älteren Kollegen
machen sich lustig
Vorgesetztenverhalten
Lügnerisch
Arbeitsbedingungen
Ungenügende Vergabe von Tools
Kommunikation
Falsche Kommunikation
Gleichberechtigung
Ungenügend
Interessante Aufgaben
Irreleitende Aufgaben
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Unkompetentes vorgehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut gemeint ein Mensch in einer Arbeit rein zu schleusen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber nicht um jeden Preiss, nicht wenns lebensgefährlich ist und er dafür keine Lizenz hat
Verbesserungsvorschläge
Jeder Arbeitsnehmer ist Wertvoll, sowie sein Leben und seine Arbeit. Man muss prüfen in welcher Stelle ein Arbeitsnehmer auch passt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter als versprochen.
Image
Bei vielen unbeliebt.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life
Karriere/Weiterbildung
Kaum, die Firma will nur das man hauptsache Arbeitet ohne das man auf die Wünsche des Arbeitenden eingeht.
Gehalt/Benefits
Es wird je nach Stelle mit dem Lohn jongliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf niederem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Unkollegialisches benehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht und frech.
Vorgesetztenverhalten
Betrügerisch, Lügnerisch, Fehlleitend und Unkompetentes vorgehen bei Arbeiterwahl.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich.
Kommunikation
Schlechte infos, betreff Arbeitsort und Arbeitsfirma
Gleichberechtigung
Kaum, immer dieselbe Art von Stellen
Interessante Aufgaben
Angebote die nicht der eigentlichen Bewerbung entsprechen.
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Mann wird in die Schweiz gelockt mit dem versprechen 3500 Fr zu verdienen aber das ist die armutskrenze 70 %Unterkunft
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts GELD FÜR SICH SELBST AUSGEBEN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DAS pERSONAL NICHT GUT BEZAHLEN
Verbesserungsvorschläge
Wie Hanry Ford schon sagte Autos kaufen keine Autos!
Arbeitsatmosphäre
unter ständigem druck
Image
nach ausen bekannt einfache diensleistung für firmen beliebt
Work-Life-Balance
unterste gehaltsklasse
Karriere/Weiterbildung
keine chance
Gehalt/Benefits
armutskrenze für schweizer verhältnisse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist nur promotion
Kollegenzusammenhalt
duellierend
Umgang mit älteren Kollegen
nicht besser
Vorgesetztenverhalten
eingebildet Positionierend
Arbeitsbedingungen
unter ständiger angst entlassen zu werden
Kommunikation
mehrsprachige Angestellte
Gleichberechtigung
alle werden gleichschlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Einseitige akordarbeit
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