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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verhältniess mit Respekt
Bewertung lesen
Das man freundlich angelogen wird am Telefon und mir bereits um die zehn mal versprochen wurde, dass ich keine Spam-SMS mehr erhalte...
Leider nichts
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Zuverlässigkeit
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Wertschätzung von Vorgesetzten und Mitarbeitern. Mitarbeiter können Ideen einbringen und deren Meinung findet immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stress ; zeitdrück
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Dreiste und respektlose Belästigung seit über 15 Jahren
Kommunikation
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Kein Respekt
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Er macht sich nicht die Mühe ein Arbeiter zu überprüfen und eine angemessene Stelle anzubieten. Sondern es geht ihm nur um schnellen Profit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivation ; komunukation
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Endlich aufhören die Ex-Temporär auch nach über 15 Jahren noch regelmässig per SMS zu belästigen mit Jobs auf welche man schon längst nicht mehr arbeitet!
Alles und seriös auftreten
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Alles was sie machen
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Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primework ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unter bezahlt
1
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Es wird je nach Stelle mit dem Lohn jongliert.
1
Bewertung lesen
armutskrenze für schweizer verhältnisse
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kaum, die Firma will nur das man hauptsache Arbeitet ohne das man auf die Wünsche des Arbeitenden eingeht.
1
Bewertung lesen
keine chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primework wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Primework schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primework als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Primework
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionelle Distanz missachten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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