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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PrintAvia Aviation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PrintAvia Aviation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PrintAvia Aviation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter im Lager oder in der Produktion hatten leider keinen Zugriff zu einem Computer, weshalb die Kommunikation über das Handy lief oder man die Personen suchen musste. Ansonsten war die Kommunikation immer offen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut - wir waren grösstenteils wie eine Familie. Jeder wurde von jedem akzeptiert und es gab wenig Auseinandersetzungen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sehr gut, man konnte sich mit dem Team absprechen. Urlaub zu nehmen war auch kein Problem, wir konnten dies im Team sehr gut organisieren. Die Option auf Home-Office gab es zu meiner Zeit noch nicht. 4 Wochen Ferien ist das gesetzliche Minimum, dies könnte optimiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach wurde immer versucht zu helfen und alles möglich zu machen. Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt von Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit war sehr interessant und einem wurde viel Verantwortung zugetraut. Man konnte sehr selbstständig und eigeninitiativ arbeiten.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige positive ein bisschen Zusammenhalt

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