Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sie es geschafft haben, das der große Teil sich nicht mehr wohl fühlt.
Arroganz und Überzeugung, daß alles irgendwie wird
Warum sollte man Vorschläge bringen?
Gibt es nicht
Mal so mal so
Auch nur eine Nummer
Haben kein Interesse neue Mitarbeiter ordentlich anzulernen.
Wertschätzung ist am ersten Tag schon nicht vorhanden. Suchen nur Helfer, die a nicht lange bleiben und b die langjährigen Mitarbeiter schon unzufrieden sind
Dreckig
Man wird dort hin geschoben wo es fehlt
Kaffe
So gut wie alles
Mehr auf die Azubis eingehen, ist ja nicht mehr tragbar wie die behandelnd werden. Hauptsache Geld machen und den Azubi‘s nichts Prüfungsrelevantes beibringen
Pünktlicher Lohn, Sachgutschein, Zusammenhalt im Team
Azubis und Zeitarbeiter einstellen, anstelle ordentliches Personal anzuschaffen. Qualifizierte Mitarbeiter lieber gehen lassen anstelle mal zu hinterfragen, wie es dazu kommen konnte und was man hätte besser machen können. Und alles andere, was ich bereits genannt habe.
Hört den Beschwerden zu und redet nicht nur schlecht über euer Personal. Hinter dem Rücken der Arbeiter über sie zu lästern bringt niemanden weiter. Überdenkt vielleicht mal die Vorteile, die manche Abteilungsleiter haben und wie sich das auf die Mitarbeiter auswirkt.
Fairness war hier nicht vorhanden. Wenn dann wurde man eher angeschnauzt.
Sowohl intern als auch im Umkreis redet keiner gut über die Firma.
Egal in welcher Abteilung - die Work-Life-Balance haben nur die Abteilungsleiter wirklich gehabt. Man selber musste kurzfristig oft Überstunden machen ohne eine Chance zu sehen, diese auch absetzen zu können.
Als Drucker kann man den Meister machen. Das ist das einzige, was mir dazu einfällt. Da es schon überall Abteilungsleiter und Ausbilder gibt kommt man im Berufszweig hier nicht wirklich weiter.
Viele waren unzufrieden mit dem Lohn. Und die Leute die versucht haben eine Lohnerhöhung zu kriegen, haben keine erhalten. Gründe dafür kann ich nicht nennen. Ansonsten gab es eine Zuwendung im Wert von 44€ pro Monat. Und ab und zu gab es Prämien. Der Lohn wurde pünktlich gezahlt.
Müll wird getrennt. Das wars dann auch schon. Papier wird halt in einer Druckerei bedruckt. Da landen am Tag auch mal mehrere Kilo im Müll.
Innerhalb der Abteilung war es schön. Man hat sich gegenseitig aufgebaut. Unter den Abteilungen hat man sich zwar unterhalten, aber der familiäre Zusammenhalt ist über die Jahre immer weiter verschwunden.
Kann ich mich nicht zu äußern.
Der Chef selber ist in Ordnung. Manchmal aufgesetzt freundlich. Bei den einzelnen Abteilungsleitern kommt es auf die Abteilung an. Da gab es sehr entspannte und auch sehr autoritäre oder selbstverliebte Personen.
Lärmpegel in der Produktionshalle ist immer vorhanden und laut. Gehörschutz und Oropax wurden vom Arbeitgeber bereit gestellt. Je höher die Auftragslage desto weniger konnte man sich bewegen, weil alles zu stand. Im Sommer hat sich die Halle aufgeheizt auf teilweise 45°. Die Druckvorstufe hat den ganzen Tag die Geräusche vom Belichter gehört.
Sachen und Änderungen, die die Abteilung betroffen haben, wurden nicht mitgeteilt. Einen Grund dafür konnte die abteilungsleitende Person nicht nennen.
Gab Präsente zum Frauen- und Männertag. Die Druckvorstufe ist eher von Frauen besetzt aber im Druck und in der Weiterverarbeitung war es bunt gemischt.
Interessant waren die Aufgaben nicht wirklich. Es ist halt eine Druckerei. Da ist jeder Tag gleich.