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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn, Sachgutschein, Zusammenhalt im Team
Azubis und Zeitarbeiter einstellen, anstelle ordentliches Personal anzuschaffen. Qualifizierte Mitarbeiter lieber gehen lassen anstelle mal zu hinterfragen, wie es dazu kommen konnte und was man hätte besser machen können. Und alles andere, was ich bereits genannt habe.
So gut wie alles
Mehr auf die Azubis eingehen, ist ja nicht mehr tragbar wie die behandelnd werden. Hauptsache Geld machen und den Azubi‘s nichts Prüfungsrelevantes beibringen
Hört den Beschwerden zu und redet nicht nur schlecht über euer Personal. Hinter dem Rücken der Arbeiter über sie zu lästern bringt niemanden weiter. Überdenkt vielleicht mal die Vorteile, die manche Abteilungsleiter haben und wie sich das auf die Mitarbeiter auswirkt.
Der am besten bewertete Faktor von printworld.com ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab Präsente zum Frauen- und Männertag. Die Druckvorstufe ist eher von Frauen besetzt aber im Druck und in der Weiterverarbeitung war es bunt gemischt.
Meines Wissens keine Nachteile für niemanden in Bezug auf, Religion, Alter oder Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von printworld.com ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Chef selber ist in Ordnung. Manchmal aufgesetzt freundlich. Bei den einzelnen Abteilungsleitern kommt es auf die Abteilung an. Da gab es sehr entspannte und auch sehr autoritäre oder selbstverliebte Personen.
Oft Verständnissvoll, meistens ein offenes Ohr, aber in harten Zeiten wird auch eine strenger Schiene gefahren.
Manchmal werden Zusatzsschichten angeordnet ohne Ausgleichstag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Drucker kann man den Meister machen. Das ist das einzige, was mir dazu einfällt. Da es schon überall Abteilungsleiter und Ausbilder gibt kommt man im Berufszweig hier nicht wirklich weiter.
Es besteht die Chance sich weiterzubilden, oft wird diese finanziell unterstützt.
