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Priora
Bewertungen

2 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Konzeptionslose Führung, die auch öfter gewechselt hat, wo auch mal fragwürdige Entscheidungen getroffen werden.

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Priora AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung, Parkplatz am Flughafen; mehr gab's eigentlich nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unqualifizierte Vorgesetzte und Mitarbeiter, die der Meinung sind auch, was sagen zu dürfen. Als "Ausländer" fühlte ich mich nicht eingegliedert, mitunter nur geduldet

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur versuchen durch Einsparungen den Gewinn zu erhöhen, sondern auch neue Kunden gewinnen und nicht durch Fehlplanungen das Geld zum Fenster raus werfen

Arbeitsatmosphäre

War schlecht, auf Grund der unschlüssigen Konzernentscheidungen und kompetenten Vorgesetzten

Image

Uns wurde von der Führung immer eingeredet, was wir doch für tolle Mitarbeiter sind und wir stolz sein können, in seinem solchen Betrieb arbeiten zu dürfen. Tatsache ist, das ich keinen Kollegen getroffen habe, der zufrieden war. Alle wollten bloss weg und sich was besseres suchen. ich hatte es gemacht und viele hatten mir dazu gratuliert. Unter den derzeitigen Arbeitsbedingungen ist das kein Arbeitgeber für eine dauerhafte Beschäftigung. Wer hier anfängt, sollte nach einer anderen Firma Ausschau halten

Work-Life-Balance

Mit Urlaubs- und Freitagen hatten ich keine Probleme, durch Vorarbeiten gab es 2 zusätzliche "Brückentage" Die Abrechnung von Piketteinätzen war für mich mit unter nicht nachvollziehbar, das wurde vom Personaldienst "flexibel" gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Nur Plichtschulungen, wenn man etwas anderen Interesse hatte, wurde es abgelehnt (brauch man ja nicht, zu teuer)

Kollegenzusammenhalt

Unter den eigenen Kollegen war ein einigermassen gutes Klima. manchmal wurde über andere Kollegen gelästert; aber wo passiert so was nicht. Es gab Kollegen, Vorgesetzte, da hatte man den Eindruck das Ausländer bestenfalls nur geduldet werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ohne Führungsqualitäten, Durchsetzungskraft und fachliche Kompetenz. Fragwürdige Entscheidungen und dann gab es noch andere "Vorgesetzte" die der Meinung waren, auch noch bestimmen zu können.

Arbeitsbedingungen

Ging so, manchmal kein passendes Werkzeug für die Arbeit, Werkstatt hätte besser ausgestattet sein können (für das, was Priora so alles leisten Kann)
Zu wenige PC-Arbeitsplätze für die Anzahl der Kollegen

Kommunikation

Hmm, es wurde viel "kommuniziert" meistens unnützes Zeug, keine konkreten Aussagen und schon gar keine Unterstützung, wenn man ein Problem gehabt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung/ Sozialleistung fand ich gar nicht mal so schlecht(zugegeben, es kann immer mehr geben) Allerdings wurde die Arbeit und das Aufgabengebiet immer grösser und Gehaltserhöhung war nur tariflicher Art. nach mehr Geld zusätzlich brauchte man nicht fragen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war nicht so anspruchsvoll, einfache Tätigkeiten, oftmals hatte sie auch mit der eigentlichen Ausbildung zu tun. (Stromer mussten schon mal Kloschüssel austauschen)

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia HessLeiterin Human Resources a.i.

Lieber ehemaliger Arbeitskollege

Wir bedauern sehr, dass Ihnen die Arbeitgeberin Priora negativ in Erinnerung verblieb. Als noch junges Unternehmen haben wir in der Tat turbulente Zeiten durchlebt. Es brauchte Zeit, bis dass die richtigen Strukturen geschaffen und umgesetzt werden konnten. Das Jahr 2013 stand im Zeichen der Konsolidierung der Unternehmensgruppe. Dabei fokussierten wir auf eine klare und einfache Struktur, um effizienter unsere strategischen Märkte zu bearbeiten und gezielter auf die Kundenbedürfnisse einzugehen.

Dass in der Neuorientierung und Hektik ab und zu die Bedürfnisse der Mitarbeitenden suboptimal berücksichtigt werden konnten, schliessen wir nicht aus. Wir sind jedoch überzeugt, dank aktueller Organisation nun aber wichtige Schritte zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke getan zu haben. Uns ist bewusst, dass motivierte Mitarbeitende die wichtigste Voraussetzung darstellen, um auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren zu können.

Für Ihre Beurteilung danken wir bestens.

Cornelia Hess
Leiterin Human Resources Gruppe

Spielball

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei Priora AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia HessLeiterin Human Resources a.i.

Werter ehemaliger Arbeitskollege

Ihre Bewertung zu uns als Arbeitgeber haben wir erhalten. Schade, dass Sie die kritischen Beurteilungen nicht detaillierter umschrieben haben. Sehr gerne hätten wir das aus Ihrer Sicht notwendige Entwicklungspotenzial erfahren. Vielleicht ergänzen Sie Ihre Angaben nachträglich?

Viel Erfolg in zukünftigen Aufgaben wünscht

Priora AG

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