Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Ärzte-Angebot (sowohl menschlich als auch fachlich)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Die Sommerfest-Veranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Bei der Auswahl von Kaderpersonal sollen nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung berücksichtigt werden.
- Die tägliche Verwaltung soll mehr Präsenz zeigen.
- Die tägliche Verwaltung soll mehr Verständnis und Affinität für medizinische Qualität entwickeln, diese mit gutem Personalmanagement gewährleisten und nicht mit ein Überangebot im Bereich Hotellerie und Luxus verwechseln.
- Die tägliche Verwaltung sollte dem Personal mehr spürbare Wertschätzung entgegenbringen (Einzig ein paar materielle Benefits im höheren Preisklassensegment und bzgl. Luxusprodukten reichen nicht).
- Die Infrastruktur entspricht nicht die einer Privatklinik (Zimmergrösse; Wandfarbe; Bilder in den Patientenzimmern; Ergonomie Badezimmer; Klima- Anlage; etc.).
- Zu viel (Hilfs-)Personal spricht ungenügend Deutsch.
- Die gepredigte offene, wertschätzende, ehrliche und direkte Kommunikationskultur soll auch gelebt werden.
- Das Angebot im Personalrestaurant soll zumindest Informationen zu Allergenen (Gluten, Laktose, etc.) enthalten.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht objektiv beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht objektiv beurteilen.