Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching- Das Ärzte-Angebot (sowohl menschlich als auch fachlich)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Die Sommerfest-Veranstaltungen
Angenehm Patienten! Hat viel Spass gemacht!
die verschiedenen Fachbereiche auf eine Station die abgedeckt werden
Kleines Haus, man findet sich schnell zurecht
Weiterbildung
Aufgabengebiet
- Absoluter Personalmangel und im Verhältnis dazu ein Berg an Arbeit der unmöglich gemacht werden kann.
- Kein Mitspracherecht von normalen Angestellten
- Überhaupt keine Strukturen oder Pflegestandarts. Es wird gefährliche Pflege ausgeübt im Bethanien!
Mitarbeiter Kommunikation ! Fehlende Strategie! Ständig Wechsel von Personal und CEO
Hierarchien, Strukturen, veraltete Dokumenationssysteme (Papier), KISIM ist zeitgemäss oder Cobra, QCare, jeder Arzt hat sein eigenes Behandlungsschema, somit nur wenige Standards
Siehe oben.
Kantine im Keller!!!
Niemand darf im Park mit Arbeitskleidung sitzen!!!
Immer wieder Entlassungen!!!
- Bei der Auswahl von Kaderpersonal sollen nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung berücksichtigt werden.
- Die tägliche Verwaltung soll mehr Präsenz zeigen.
- Die tägliche Verwaltung soll mehr Verständnis und Affinität für medizinische Qualität entwickeln, diese mit gutem Personalmanagement gewährleisten und nicht mit ein Überangebot im Bereich Hotellerie und Luxus verwechseln.
- Die tägliche Verwaltung sollte dem Personal mehr spürbare Wertschätzung entgegenbringen (Einzig ein paar materielle Benefits im höheren Preisklassensegment und bzgl. Luxusprodukten reichen nicht).
- Die Infrastruktur entspricht nicht die ...
Dringenst, dingenst den Mitarbeitern gehör verschaffen und an anderen Orten sparen als an de Mitarbeitern es braucht beispielsweise nicht unnötige OP‘s mit dem Da Vinci Roboter!
zeitgemässe Führung, Hierarchien abbauen, Digitalisierung vorantreiben und nicht nur auf Wünsche der Belegärzte eingehen
Weniger auf das Image achten, mehr für die Mitarbeitenden denken! Zufriedene Mitarbeiter=Zufriedene Patienten
Sich um die Basis kümmern und ihnen endlich Wertschätzung entgegen bringen
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Bethanien ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Breites Spektrum! Vielfältige Wünsche !
Es wird einem nie langweilig, jedes Fachgebiet vorhanden, interdisziplinär
Interessante Aufgabenbereiche
Durch das interdisziplinäre viel Abwechslung.
Hätte man die Zeit, um die vielen Aufgaben und Projekte zu bearbeiten - sicherlich besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Bethanien ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man merkt das diese total unter Druck stehen, es ist nur wenig Empathie vorhanden und Leute in Führungspositionen die keine Ausbildung dafür haben.
Keine Ausbildung und persönliche Vorraussetzungen!
sehr starre, veraltetet Strukturen, Hierarchien noch sehr ausgeprägt, nicht mehr zeitgemäss
Bis und mit Pflegedienstleitung alles tip top, Entscheidungen die von weiter oben kommen sind so unmenschlich und verachtend das auch 1 Stern zu viel ist. Kompletter Roomservice wurde entlassen um den Fokus auf die "Pflege" zu richten, dabei ist die Pflege total überfordert und soll neben ihren alltäglichen Leistungen noch zusätzliche erbringen welche 0 entlöhnt werden. Einstellungsstop trotz zahlreicher Kündigungen seitens der Arbeitnehmer.
Es kommen nur Vorschriften, von Fürsorgepflicht keine Spur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum vorhanden
da der Gewinn an oberster Stelle steht, bleibt für Weiterbildung nicht viel übrig
Keine angebotenen Weiterbildungen
Interne Kurzweiterbildungen
Meine Ziele kann ich hier verwirklichen.
