Etikettenschwindel
Arbeitsatmosphäre
auf der oberfläche nett, aber keine ausreichende fairness zwischen kader und assistent
Kommunikation
es gibt zwar supervision, aber kader ist unfähig, auf beziehungsebene konflikte zu klären.
Kollegenzusammenhalt
unter assistenzärzten gut, kader kein einheitlicher stil
Work-Life-Balance
standard
Vorgesetztenverhalten
keine personalführungsqualitäten, kein rückgrat, keine kollegialität, keine wirkliche menschlichkeit
Interessante Aufgaben
kleinlich-knauseriges mikro-management ohne selbstständige ärztliche arbeitsweise
Umgang mit älteren Kollegen
wurde mit 56 eingestellt, aber nicht adäquat geführt.
Arbeitsbedingungen
PCs 10 jahre alt, KEINE adäquate professionelle software elektronische patientenakte. das goldene etikett "leading hospitals of switzerland" ist etikettenschwindel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine konsequente mülltrennung sichtbar gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
OK schweizer standard für privatklinik etwas unter kantonal.
Image
das etikett "leading hospitals" sehe ich als etikettenschwindel an, da der fortschritt z.B. bezüglich elektronische patientenakte pro-aktiv-bürokratisch behindert wurde.
Karriere/Weiterbildung
gut organisierte weiterbildung