Etikettenschwindel
Arbeitsatmosphäre
auf der oberfläche nett, aber keine ausreichende fairness zwischen kader und assistent
Image
das etikett "leading hospitals" sehe ich als etikettenschwindel an, da der fortschritt z.B. bezüglich elektronische patientenakte pro-aktiv-bürokratisch behindert wurde.
Work-Life-Balance
standard
Karriere/Weiterbildung
gut organisierte weiterbildung
Gehalt/Benefits
OK schweizer standard für privatklinik etwas unter kantonal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine konsequente mülltrennung sichtbar gewesen.
Kollegenzusammenhalt
unter assistenzärzten gut, kader kein einheitlicher stil
Umgang mit älteren Kollegen
wurde mit 56 eingestellt, aber nicht adäquat geführt.
Vorgesetztenverhalten
keine personalführungsqualitäten, kein rückgrat, keine kollegialität, keine wirkliche menschlichkeit
Arbeitsbedingungen
PCs 10 jahre alt, KEINE adäquate professionelle software elektronische patientenakte. das goldene etikett "leading hospitals of switzerland" ist etikettenschwindel.
Kommunikation
es gibt zwar supervision, aber kader ist unfähig, auf beziehungsebene konflikte zu klären.
Interessante Aufgaben
kleinlich-knauseriges mikro-management ohne selbstständige ärztliche arbeitsweise