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Meiringen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    58%58
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das bei so einer grossen Firma trotzdem alles sehr gut klappt.
Bewertung lesen
Guete Arbeitsatmosphäre und Tramzusammenhalt.
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Guter Umgang mit und unter den Mitarbeitern.
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sozialer Arbeitgeber, mitarbeiterbezogen, innovativ und gut im Markt verankert
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Bis jetzt kann ich nichts beanstanden!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlt sehr schkechte Löhne, lässt gut ausgebildetes Personal freiwilligenarbeit leisten.
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Stark gewinnorientiert. Verlangen gute Arbeit, entlöhnen jedoch nicht angemessen.
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Mitarbeiter vermehrt in Entscheidungsprozesse und Verantwortung einbinden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechterer Lohn. Mehr Mitarbeiter anstellen um Teams zu entlasten.
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Angemessene Entlohnung. Keine Ausnutzung.
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Zukunft des Unternehmens frühzeitig diskutieren und sichern. Mitarbeiterbeteiligung in Betracht ziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Meiringen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Unser Team funktioniert reibungslos.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Privatklinik Meiringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Privatklinik Meiringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Privatklinik Meiringen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Privatklinik Meiringen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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