Bewertung der procom Dolmetschvermittlung aus Sicht eines*r angestellten Dolmetschers*in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird, der finanziellen Situation Herr zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nichts gegen das schlechte Klima zwischen Geschäftsleitung und Dolmetschern*innnen unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich in einen offenen Dialog mit der Berufsvereinigung und ihren Angestellten begeben und deren Bedürfnisse wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang Vermittlung und Dolmetscherinnen ist nicht kooperativ. Dolmetscher*innen untereinander haben in Einsätzen mit einer Doppelbesetzung ein meist sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Durch die Tatsache, dass man seine Einsätze bis zu einem bestimmten Teil selber einteilen kann, ist man*frau selbst für die Work-Life-Balance verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung nimmt die Bedürfnisse der Dolmetscher*innen nach Akzeptanz und Zusammenarbeit nicht wirklich wahr und blockiert die Aufgleisung eines neuen Gesamtarbeitsvertrages.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert sehr spät oder gar nicht.
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit ist äusserst interessant, herausfordernd und vielfältig.