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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gewisse Geschenke vor Feiertagen
Arbeitsintervall sehr hoch, Kaderverhalten sehr Unvorbildlich.
Dauernder Druck ohne Ende
Kaderwechsel in gewissen Abteilungen.
Umgangsart/ Verständnis mit Mitarbeiter die ein Leiden hatten & Krank waren.
Niemand hat Freude
Nach längere Zeit, wird man trotzdem nicht gefördert
Wird pingelig hinter dem Rücken alles schlecht geredet
Unvorbildlich
Ordnungsgemässe Arbeitszeiten
Ansonsten wird man den ganzen Tag in gewissen Abteilungen durchgebürstet
Keine Tatsachen sondern MundzuMund Propaganda
Auffüllen, Auffüllen , Kasse mit Rücken
So ziemlich alles....
Sozial, menschlich, gute Führungskräfte
Funktioniert gut im Alltag
Nr. 1 der Schweiz
Kann nichts bemängeln.
Wenn man sich darum bemüht kann man auch Karriere machen.
Sozialleistungen sehr gut/ Gehalt gut...mehr geht immer
Wird sehr geachtet darauf
Wenn es darauf ankommt ist man füreinander da.
Man gehr sehr respektvoll miteinander um (alt/jung)
Menschlich
Grosszügig
Hat sich stark verbessert.
Kann nichts gegenteiliges sagen.
Jeder Tag ist eine Herausforderung weil man nie weiss was heute auf einem zu kommt.
Lohn ist durchschnittlich
Zwischenmenschlich darf man hier nicht zu viel erwarten.
Es sollte einen Kurs geben wo man den Leuten zeigt wie man richtig mit Mitarbeitern umgeht und diese führt.
Keiner will dort arbeiten. Jeder einzelne ist froh, wenn er seine Schicht beendet hat. Die Vorgesetzten verhalten sich kindisch und behandeln ihre Mitarbeiter sehr herablassend.
Kenne wirklich keinen in der Schweiz der diese Firma lobt als Mitarbeiter. Oder haben sie schonmal was positives hier gelesen über Prodega?
Wen man sich einschleimt und eine Frau ist kann man viel herausholen aber falls einen die Vorgesetzten nicht mögen hast du pech und das wird auch offen mit dir kommuniziert.
Es wird viel versprochen aber nicht eingehalten.
Gehalt durchschnittlich
Umwelt Image gut
Team eigentlich ganz gut. Problem ist die Philosophie des Geschäftes, dass Führungskräfte machen können was sie wollen und sich für was Besseres halten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr herablassend. Es wird sich lustig gemacht wen einer nicht mehr gut höhrt oder sieht, und wen es ums Geld geht dan haben sie auch keinen Respekt einem Mitarbieter der 20Jahre in der Firma gearbeitet hat einen Bonus auszubezahlen den er einen Monat nach der Pension erhalten hätte.
Ihr Verhalten ist kindisch und sie machen kein Geheimnis daraus, dass sie sich für was besseres halten. Zudem fehlt es dem Geschäftsführer und dem Marktleiter an Respekt wen es um die eigenen Mitarbeiter geht.
Ausstattung gut und Zeitgemäss
Gewisse Dinge werden ganz gut Kommuniziert aber andere Dinge gehen oft unter.
Frauen werden besser behandelt vorallem wen sie jung und hübsch sind. Sie haben Privilegien die andere nicht haben. Dies sehen nicht nur die Mitarbeiter sondern auch die Kunden.
Arbeiten wiederholen sich logischerweise. Aufteilungen von Arbeiten sehr unverhältnismässig gewisse Abteilungen haben fast keine Belastungen wiederum andere sehr hohe.
Benefits des Mutterkonzern Coop
Eine Führung mit Scheuklappen lässt die Standortführung gewähren, würde man hier den Hebel ansetzen würde man deutlich mehr Marktanteile gewinnen
Kader muss von der Zentrale mehr auf die Finger geschaut werden, viele Arbeiten hier an den Vorgaben und Richtlinien vorbei um vor dem Vorgesetzten gut da zu stehen damit dieser sein Stuhl pflastern kann
Mobbing von oberster Stelle leider mittlerweile täglich und gegen alles und jeden der nicht blind gehorcht
Sinkend (Von Profis für Profis war einmal)
Planung von Ferien aufgrund der hohen Fluktuationsrate quasi unmöglich, obwohl man diese im November des Vorjahres bestätigt kriegt.
Hier hat man gute Möglichkeiten, muss aber extrem schleimen um in den Genuss dieser zu kommen
Da lassen sie etwas springen, ist aber eher als Schmerzensgeld und nicht als Lohn zu verstehen
Viel Schein und warme Luft
Jeder macht alles nur für sich, Vorgesetzte quasi inexistent, jeder lästert über jeden
Ganz schlecht, sobald man nicht mehr gebraucht wird, geht das Mobbing sogar mit Hilfe der HR-Abteilung los
Vorgesetzte sind absolute Theoretiker, auch sind sie stark bemüht das ihr Stühlchen nicht abgesägt wird, wenig bis keine Führungs- & Sozialkompetenz sind vorhanden, Mitarbeiter werden wie Verbrauchsmaterial benutzt
Einsatzpläne werden teils mehrmals täglich gewechselt, immer mehr Arbeitsvolumen und weniger Arbeitskräfte da die Bedingungen im ganzen Kanton bekannt sind will hier niemand mehr Arbeiten
Sehr schlecht bis nicht existent, es werden regelmässig Sitzungen gehalten wo nur Phrasen runtergespielt werden, wichtige Mitteilungen verlaufen im nichts
Hier hat nur einer Recht
Es fing mal gut und intressant an, mittlerweile muss man alles so machen das die beiden Standortverantwortlichen und die Zahlen in der Zentrale gut aussehen, alles andere ist Nebensache geworden
Gratis Parkplatz, Kaffee
Mitarbeiter sind körperlich und psychisch an ihren Grenzen….
Personal Anstellung Arbeitsbelastungen senken fähige IT Abteilung einstellen löhne anheben
Stress pur zu wenig Mitarbeiter, neue weden aber nicht gesucht, voll stress von morgens bis abends zuhause dann kaputt und Kopfschmerzen, Rückenschmerzen… viele die ich kenne haben innerlich bereits gekündigt
Aussen Top innen hui
Oft an 6 Arbeitstagen die Woche geplant, Arbeitspläne sehr kurzfristig und ändern ständig…. Da immer im sehr hohe Arbeitsbelastung, magst du in der Freizeit nichts mehr machen, kannst dich nicht mal mehr richtig erholen
Karriere intern möglich, für schleimer
Kollegenzusammenhalt meist nicht schlecht,aber stimmung sehr angespannt und gereizt
Sind nur zahlen geil, menschliches kommt zu kurz, und ist Ihnen egal wie es den Mitarbeitern geht
Sehr altmodisch und eingefahren
Jenach Geschäftsführer besser oder schlechter
Gehalt zu tief, 42 Stundenwoche ist auch nicht zeitgemäss
Weiss nicht ob sie das schon mal gehört haben
Interessiert niemanden wie es einem geht
Kommt drauf an welchen „Götti“ man hat
Ist je nach Abteilung gut bis sehr gut
Unbrauchbar da keine Menschlichkeit
Was ist das?
Mein Gott
Den ganzheitlichen Auftritt
Nichts
Aktuell alles gut
Terror
keine
mit Vitamin A
mit Vitamin B
nein
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