4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Gut mit Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schötz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für Remote-Arbeiten vorhanden. Gleitzeiten ebenfalls vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen Ihrer Möglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Muss stets gefördert werden. Diverse Aktivitäten (Grillen, Teamevents, etc..).
Vorgesetztenverhalten
Tadellos.
Kommunikation
Könnte besser sein. Jedoch Mitarbeiter-App vorhanden und somit mit Eigenverantwortung verbunden.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Schötz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparente, wertschätzende und emphatische Führung. Guter Spirit
Arbeitsatmosphäre
Durch das hohe soziale Engagement der Geschäftsführung herrscht eine sehr gute Atmosphäre im Betrieb.
Work-Life-Balance
Es gibt einige firmeninterne Angebote, die die Work-Life-Balance unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Die GL unterstützt die Angestellten, wenn sie sich weiterbilden möchten.
Kollegenzusammenhalt
Schöne harmonische Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich sehr für jeden einzelnen Angestellten. Sie kennen ihre Nöte und Ängste und nehmen sie ernst.
Arbeitsbedingungen
Der GL ist es wichtig, dass es den Angestellten gut geht.
Kommunikation
Sehr transparente Führungsmitglieder
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturierte, unprofessionelle Firma, keine Fehlerkultur, viel gebastelt und Pfusch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schötz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel gebastelt und dadurch viel Ausschuss und Mehrarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehrere Führungskräfte ersetzen und Standards nicht nur schaffen, sondern auch für ihre Umsetzung und Einhaltung sorgen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich ok, mehr nicht
Image
Im Umkreis weit als negativer Arbeitgeber bekannt
Kollegenzusammenhalt
Solange man gebraucht wird geht es, danach viel Luft
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/Schichtleiter größtenteils fehlbesetzt
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Maschinen und Arbeitsplatz gleicht Hobbyraum
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber nicht über die wichtigen Sachen, dort herrscht Stillschweigen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärer Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schötz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
konstruktive, offene und familiäre Atmosphäre
Image
Die Proderma wird als ein sehr professionelles und familiäres Unternehmen wahrgenommen
Work-Life-Balance
Einige Personen im Teilzeitpensum, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen innerhalb der Unternhmenung sind gewünscht und werden bei offenen Vakanzen gefördert
Gehalt/Benefits
Gehaltsleistungen sind angemessen und entsprechen den Verantwortungen und dem Branchenstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziale Aspekte werden bei alle Entscheidungen und Investitionen einbezogen
Kollegenzusammenhalt
guter Teamzusammenhalt, freundschaftlich und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter in unterschiedlichsten Positionen
Vorgesetztenverhalten
Flache und kollegiale Führung, immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand: Stehpult, 2 Bildschirme, Notebooks...
Kommunikation
offene Kommunikation, direkte Wege, regelmässiger Austausch
Gleichberechtigung
Frauen und Männer gleichermassen in der Führung vertreten
Interessante Aufgaben
Man kann an der Weiterentwicklung der Unternehmung mitarbeiten
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