Stil, Kultur und Vision abhanden gekommen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Repressive Führungsart endet oft in cholerischen Beschimpfungsexzessen fern von jeglicher Realität. Dies nagt an der Motivation und Leistungbereitschaft sämtlicher Mitarbeiter und liegt wie ein dunkler Schatten über der Belegschaft.
Image
Einen Schatten seiner selbst.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Telefonate auch spät abends sind gang und gäbe.
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich.
Gehalt/Benefits
Alles minimal und Absprachen werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das beste an der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle frühzeitig entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ungeschult und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht investiert. Nur auf die Kostenbremse gedrückt.
Kommunikation
Es wird viel geredet und doch wenig gesagt.
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger.
Gleichberechtigung
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