Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, aufgestelltes Team, welches einen unkomplizierten Umgang fördert, moderne Büroräumlichkeiten, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr frustrierende Aufgabenstellungen und wenig Möglichkeiten, um sich bei der Arbeit zu entfalten und das eigene Knowhow einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Häufiger Feedback geben! Das Jahresgespräch ist gut, reicht aber nicht aus. Das Feedback ist eines der wichtigsten (und günstigsten) Führungsinstrumente, um die Mitarbeitenden zu motivieren oder bei Bedarf konstruktiv zu kritisieren. Hier wird es leider noch zu selten verwendet.
Info-Meetings regelmässiger halten. Neben den allgemeinen Infos wäre es interessant zu hören, mit was für Projekte sich die Mitarbeitenden befassen.
Arbeitsatmosphäre
Lob/Feedback ist vorhanden, jedoch etwas spärlich. Einzelne Personen sprechen gelegentlich hinter dem Rücken von ehemaligen Mitarbeitenden; das ist für ein positives Arbeitsklima nicht gerade förderlich.
Image
Firma geniesst ein gutes Image. Die meisten Mitarbeitenden reden gut darüber.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien; allfällige Überzeit stets in einem angemessenen Rahmen. Überstunden werden 1:1 mit Freizeit kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Wenige interne Karriere-Perspektiven aufgrund der flachen Hierarchie. Weiterbildung wird durch Teilzeitarbeit unterstützt, aber eher selten mit einer Kostenbeteiligung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Nicht top, aber bei weitem nicht tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier / Karton werden separat entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Junges, angenehmes Team; freundlicher, unkomplizierter Umgang und guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens gibt es keine Mitarbeitenden, die 45 oder älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Umgangston je nach Chef unterschiedlich (von freundlich bis rauh).
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, renoviertes Grossraumbüro mit grossem Flat-Screen, Couch-Landschaft und Pausenraum. Computer nicht topmodern, aber i.O. Kaffee, Soft-Getränke und Obst stehen den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Kurze, gelegentliche Info-Meetings werden gehalten (in etwa jedes Quartal).
Gleichberechtigung
Tiefe Frauenquote, aber das ist ein allgemeines Problem der Branche. Weibliche Arbeitskräfte werden absolut geschätzt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung ist stark projektabhängig: Von duchaus spannenden und lehrreichen Aufgaben bis zu äusserst frustrierenden und repetitiven Aufgaben.